9 MEI 1985
490
Mevrouw RATTINK
een maandelijkse rapportage van wat
steeds te bekijken of wat ze doen, wel
dan denk ik dat je een nieuw op te starte
zadelt met onzekerheid. Naar mijn menin
stens twee jaar de kans geven om enigszi
ren. Ik heb mevrouw Van Beusekom ook in
herhaaldelijk horen praten over de zware
te verwerken krijgen in verband met het
gen. Daar moest rekening mee gehouden wor
ze gedaan hebben om dan
in overeenstemming is,
n activiteit meteen op-
g moet je zoiets min-
ns te kunnen functione-
de commissie wel eens
druk die vrijwilligers
maken van jaarversla
den, zei ze.
Mevrouw VAN BEUSEKOM-NIX
Ik heb het met name niet over de druk op vrijwilligers. Ik denk
dat het hier gaat over de kwaliteit die U te bieden hebt bij
het discriminatie meldingspuntDaar gaat het om.
Mevrouw RATTINK
Een ander punt wat gesteld werd, en daar heeft de heer Simons
net ook al even op gewezen, is het feit dat het platform en het
meldpunt wel uit elkaar gehouden moeten worden. Er wordt hier
subsidie verstrekt voor het meldpunt. Wat het platform eventu
eel aan acties onderneemt, moeten we duidelijk gescheiden hou
den en niet met elkaar verwarren. Het is ook heel belangrijk
dat we dat de komende twee jaar goed gescheiden houden. Een an
der punt is een aanvulling op de normale klachtenprocedure. Het
is juist in andere plaatsen ook al bewezen dat een dergelijk
meldpunt helaas vaak nodig is, ook omdat er nogal wat twijfels
bestaan over de andere klachtenprocedures. Ik denk dat we nu
eerst in deze twee jaar maar eens moeten bek ijk en hoe een en
ander functioneert.
De heer DE BRUIJN
De discussie van de afgelopen minuten horend, heb ik het gevoel
dat we zelf wel even alles kapot zullen ruziën. We moeten ge
woon kijken waar het voor nodig is, en helaas moeten we consta
teren dat het nodig is. Laten we dan in godsnaam eraan begin
nen! Laten we niet beginnen als een administratiekantoor dat al
les van minuut tot minuut bijhoudt. Daar hebben wij geen enkele
behoefte aan. Al eerder, bij de nota en ook daarvoor al, hebben
wij aandacht gevraagd voor een meldpunt voor discriminatie. We
zijn blij dat het er gekomen is. We moeten gewoon kijken hoe
het gaat lopen. We hopen eigenlijk dat het niet naar verwach
ting verloopt, namelijk dat het gelukkig minder is, maar we vre
zen dat het helaas in een behoefte zal voorzien. We zijn wel
van mening dat er een goede informatiestroom noodzakelijk is
naar iedereen die het zou kunnen betreffen. Als ik de begroting
zie van het meldpunt, dan is daar nou niet zoveel opgenomen aan
informatie. Ik vraag dan ook op welke wijze zal de gemeente par
ticiperen of respectievelijk zelf ook nog extra informatie ge
ven, zodat wijd en zijd bekend is dat dit punt er
dit meldpunt slechts als een flankerende maatregel
van een anti-discriminatiebeleidHet is helaas
is. Wij zien
in het kader
noodzakelijk
