19 SEPTEMBER 1985
869
Van Rooij hebben wij getracht dit soort zaken aan de orde te
stellen. We hebben dat op verschillende manieren geprobeerd,
maar dat is door de andere fracties steeds afgewezen.
De heer SCHURING
Dat komt, omdat U zich destijds uit dat overleg hebt terugge
trokken, anders had U dit allemaal kunnen inbrengen.
De heer SCHARFF
Dat is niet waar, want waar het om gaat is dat wij als raadsle
den betrokken zijn bij die benoeming. Als wij daar een bepaalde
mening over hebben, dan willen wij daarover met de andere raads
leden overleggen.
De heer SCHURING
Uit het overleg, waaruit die vijf wethouders zijn voortge
vloeid, hebt U zich teruggetrokken.
De VOORZITTER
Mag de heer Scharff zijn verhaal afmaken?
De heer SCHARFF
Ik was gebleven bij het feit dat wij die pogingen ondernomen
hebben. Het meest kwalijke vinden wij daarbij de positie van
het C.D.A. zelf. Het was volstrekt onbespreekbaar, zowel de kan
didatuur als andere zaken, zoals het aantal wethouders. Wie de
moeite neemt om de pagina's 295 tot 298 van de raadsnotulen van
25 februari van dit jaar nog eens door te lezen, zal zien dat
alle elementen die in dit verhaal zitten toen ook naar voren
zijn gebracht. Het enige wat we er nu mee zijn opgeschoten is
dat we vanavond opnieuw een benoeming moeten doen. Ambtenaren
die net de voornaam van een nieuwe wethouder kennen, worden on
middellijk weer overgebracht naar een andere portefeuille. Wat
dat betreft is het op dit ogenblik bestuurlijk een chaos. Nu
herhaalt de geschiedenis zich opnieuw. Opnieuw is alles weer on
bespreekbaar. Er is geen profielschets; er worden geen kwali
teitseisen gesteld en er wordt niet gepraat over een wenselijke
verhoging van het aantal wethouders. Het C.D.A. stelt een kandi
daat en of we die maar even willen benoemen. Punt uit. Alsof ze
niets geleerd hebben van een aantal voorgaande benoemingen. Op
die manier willen wij niet werken. Een goed bestuur begint met
een goede ploeg wethouders. Dat betekent dat je naar ons idee
moet gaan werken met profielschetsen waarin kwaliteitseisen
staan. Je moet streven naar beheerbare portefeuilles. We hebben
opnieuw geprobeerd om in overleg te geraken met andere fracties
en het is weer niet gelukt. Als het dan op die weg niet lukt,
dan zullen we het langs een andere weg moeten proberen. We had
den dit in een ander verband willen bespreken, bijvoorbeeld met
de fractievoorzitters, maar gedwongen door het gegeven dat dat
niet lukt, hebben wij ons afgevraagd wat te doen. Wij vinden
het van belang dat we toch enig inzicht krijgen in een aantal
zaken over de kandidaat, zoals die door het C.D.A. gesteld is.
We zouden eigenlijk een vijftal vragen aan de kandidaat willen
stellen. Het zijn vragen, die niet ongebruikelijk zijn in een
