9 JANUARI 1986
5
Mevrouw PAULUSSEN
Ik sluit me aan bij de opmerkingen van de heer Simons. Daar
naast heb ik nog een vraag namens de PPR-fractie en onze
fractie. In de toelichting is er sprake van een half-time func
tionaris t.b.v. van de bestuurlijke coördinatie voor de raadsbe
sluiten met betrekking tot de notitie "Hoe verdraagzaam is Bre
da". In Uw toelichting wordt daarvan gezegd dat die besluiten,
die de raad genomen heeft, eigenlijk op de rail staan en al ge
deeltelijk uitgevoerd of in voorbereiding zijn. We moeten die
notitie nog wel een keer bespreken, maar daar komen we dan nog
een keer op terug. Wij hebben er bezwaar tegen dat er over deze
zaak, en met name over dit punt, geen overleg is geweest met
het platform tegen discriminatie. Wij weten allemaal dat het
platform herhaaldelijk gepleit heeft voor betaalde ondersteu
ning. Als we de krant gevolgd hebben, en ook de informatie op
Tweede Kerstdag, dan hebben we kunnen horen en zien dat zij uit
drukkelijk betaalde ondersteuning nodig hebben. Zonder verder
overleg wordt deze functionaris hier nu afgevoerd. Wij gaan uit
eindelijk akkoord met het voorstel, maar we zouden uitdrukke
lijk willen vragen aan het college om alsnog met het platform
over deze zaken contact te hebben, zodat we dat nog een keer in
de commissie kunnen bepraten en misschien voor de volgende be
groting nog eens een keer opnieuw aan de orde stellen.
Wethouder HOFSTé
Er is in de commissie inderdaad uitvoerig gesproken over dit
voorstel. Ik deel niet de opvatting dat er een onjuist beleid
gevoerd zou zijn. Er is vorig jaar september een functionaris
vertrokken en de afspraak is gemaakt dat de bezetting van die
gelden zou plaatsvinden door de aanstelling dit jaar van een
half-time functionaris.
De heer SIMONS
Dat is gebeurd toen die functionaris onverwacht wegging. In de
eerste instantie is besloten om dat continu in te vullen.
Wethouder HOFSTé
Vorig jaar na het vertrek van die functionaris was er geen moge
lijkheid om dat geld in dat jaar aan te wenden. Dat had tot ge
volg dat je dan moet kijken hoe je het het beste alsnog kan aan
wenden. Er is gekozen voor de constructie om dit jaar gedurende
een half jaar full-time of een jaar half-time een functionaris
aan te stellen. Dat is een gevolg van de hug-maatregelen
Dat eventuele activiteiten niet doorgaan, is van algemene aard,
en dan mag U niet zeggen dat dat toe te schrijven is aan het
minderhedenbeleid. De invulling voor dit jaar is conform de af
spraak en voor het volgende jaar zal de invulling waarschijn
lijk zijn zoals dit jaar. We krijgen dan een bedrag, zoals het
er nu naar uitziet, van f 198.000,-- met de gebruikelijke invul
ling. Daarover zal aan het einde van het jaar dus wederom een
nieuw voorstel worden ingediend. Ten aanzien van de vraag of er
overlegd moet worden met het platform het volgende. Ik weet
niet in hoeverre de zaak doorgesproken is met het platform. In
