24 NOVEMBER 1986 685
gedetailleerd discussiëren over al die punten. Waar het mij om
gaat is om het overleg weer van de grond te tillen. Ik heb daar
voor een motie gemaakt met de conclusie: college, neem nu eens
het initiatief, kies geen harde opstelling om de vakbond in de
hoek te trappen, maar ga het overleg aan, zie de problemen en ga
met de medezeggenschapscommissie praten. Ik wil het college deze
motie in de eerste termijn al aanbieden.
De door de heer Garritsen c.s. ingediende motie luidt als volgt:
MOTIE
De raad van de gemeente Breda, in vergadering bijeen op 24 no
vember 1986, behandelend het interpellatieverzoek inzake de
brandweerproblematiek;
stelt vast dat,
een groot deel van het personeel van de brandweer het vertrouwen
heeft opgezegd in de voorzitter van de medezeggenschapscommissie;
stelt vervolgens vast dat,
het noodzakelijk is dat het college initiatieven neemt om uit de
huidige impasse te geraken;
verzoekt het college,
- op zeer korte termijn met de gekozen leden van de medezeggen
schapscommissie in overleg te treden;
- in dit overleg dient het college nadrukkelijk in te brengen
dat zij bereid is daadwerkelijk inhoud te geven aan overleg en
medezeggenschap
- de positie van de voorzitter van de medezeggenschapscommissie
dient eveneens ter discussie gesteld te worden en indien
vervanging van de voorzitter van de medezeggenschapscommissie
het mogelijk maakt dat de medezeggenschapscommissie weer kan
functioneren moet dit gebeuren;
en gaat over tot de orde van de vergadering.
De heer BERKHOUT
Naar aanleiding van de interpellatie van de heer Garritsen zou
ik het volgende willen opmerken. Het is bekend, dat de algemene
bezoldigingssituatie van ambtenaren en trendvolgers in vergelij
king met het bedrijfsleven niet florisant is. In het algemeen is
er bij de overheid meer ingeleverd dan elders. In dit kader
bezien maakt het brandweerpersoneel een gunstige uitzondering.
Na de acties in 1985, die op zich te begrijpen waren, zij het
dat je kunt twijfelen over de wijze waarop ze werden gevoerd, is
met name op het gebied van de onregelmatigheidstoeslag c.q. bij
zondere brandweertoelage en de duiktoelage een belangrijke ver
betering aangebracht. Dit hield voor het personeel in het alge
meen en voor een specifiekere groep een niet onaanzienlijke in
komensverbetering in, van respectievelijk f 386,en f 50,
per maand. De filosofie rond het functioneren van het brandweer
personeel, bv. het gebied van de 24-uurs diensten is ten gunste
gewijzigd. Daarnaast is Uw college nog met het personeel over
eengekomen, dat op 33 andere punten de situatie opnieuw zou wor-
