10 MAART 1987
personeelsbeleid, waarin een filosofie wordt weergegeven met uit
gangspunten en punten die nadere uitwerking verdienen, maakt het
mogelijk om de commissie personeel, organisatie en automatise
ring zoals gevraagd, indringend te betrekken bij die ver
nieuwing. Immers, de commissie kan haar inbreng leveren aan het
bepalen van de prioriteiten en de richting van de aandachtsgebie
den. Of het bedrag van 2 miljoen daarbij voldoende is, kan ik
de heer Taks nog niet zeggen. Het bedrag komt gefaseerd beschik
baar en de uitwerking zal daarmee parallel lopen. Aan de andere
kant moet gesteld worden, dat het bedrag eveneens aangewend zou
kunnen worden. Dat staat ook in de kadernota over de knelpunten
die er uit voortvloeien en eventueel de personele gevolgen van
de concerndienst. In ieder geval moet het mogelijk zijn aan de
door de raad reeds nu uitgesproken prioriteiten aandacht te ge
ven, zodat we op weg gaan naar een efficiënt werkend apparaat,
duidelijk publieksgericht, waar onze medewerkers ook een stuk
persoonlijke voldoening in kunnen vinden. D'66 heeft nog expli
ciet aandacht gevraagd voor vrouwen en minderheden en last but
not least: in het laatste hoofdstuk wordt hierover gesproken. We
kennen al de stelpost extra werkgelegenheid. Niet zo lang gele
den is de cursus "publieksbenadering en inter-etnische contac
ten" van start gegaan. In dit antwoord ga ik geen uitwijding
geven over concernfunctie en contractmanagement. Binnen het
tijdsbestek zou ik tot niet meer dan wat kreten komen. In het
rapport over de concernfunctie, wat binnenkort in het college
onderwerp van bespreking is, wordt het nodige gezegd. We zullen
ook daarover in de commissie nog van gedachten kunnen wisselen.
Daar komt het begrip contractmanagement uitvoerig aan de orde.
De nota personeelsbeleid zegt ook op dat onderwerp een nadere
uitwerking toe. Van de filosofie, die er achter zit, neem ik
zeker geen afstand. Leg de verantwoordelijkheid daar neer waar
ze thuishoort en beïnvloedbaar is. Geef daarbij dan ook de tools
om het proces waar te maken en beschik over een informatiesy
steem om te kunnen controleren hoe ermee wordt omgegaan.
De heer DE BRUIJN
Ik wil even terugkomen op de opmerking over emancipatiebeleid en
het beleid t.a.v. de etnisch- culturele groepen. Hij geeft aan
dat in de nota personeelsbeleid op de laatste bladzijde...
Wethouder SANDBERG
Nee, dat gaf U aan, ik niet. Dat vond U kennelijk belangrijker.
Ik vind dat namelijk niet belangrijk.
De heer DE BRUIJN
Het was slechts een constatering. De wethouder constateerde er
vervolgens in het engels nog iets achter. Ik ben blij dat hij
dat op die manier constateert. Hij geeft op een gegeven moment
aan, dat die beide beleidszaken daarin verwoord worden. Als ik
het zaakje een beetje in mijn hoofd heb, maar ik kan me sterk
vergissen, dan wordt op die bladzijde alleen maar gezegd,en of
dat de eerste of de laatste bladzijde is maakt even niet uit,
dat er aan de vrouwenemancipatie meer aandacht geschonken moet
worden, waaruit bepaalde activiteiten moeten volgen. Over het
121
