10 MAART 1987
122
beleid ten aanzien van etnisch- culturele groepen wordt niks
gezegd. Het feit dat hij dit koppelt
De VOORZITTER
Is dit een interruptie of een tweede termijn?
De heer DE BRUIJN
Dit is even een interruptie, want ik wil even duidelijkheid naar
aanleiding van de opmerking die de wethouder maakte. Trekt hij
daar dezelfde consequenties, zoals hij dat bij het emancipatiebe
leid voor vrouwen doet? Geldt dat ook voor emancipatiebeleid
etnisch- culturele groepen?
Wethouder SANDBERG
Laat het wat dat betreft volstrekt duidelijk zijn. Wanneer wij
praten over bepaalde groepen op de arbeidsmarkt die een kwets
bare positie innemen, dan zitten daar natuurlijk niet alle
vrouwen, maar bepaalde categorieën vrouwen, heel nadrukkelijk
als onderdeel in. De etnische minderheden zitten er ook in. Wat
dat betreft ben ik niet meer in staat om nuanceringen van ver
schil in aandacht aan te brengen. Dan zeg ik heel nadrukkelijk:
dat zijn bepaalde groeperingen waar we heel zorgvuldig mee om
moeten gaan. De motie van Lisa vraagt: geen gedwongen ontslagen
voor vrouwen en minderheden. Gezien de toegezegde inspanningsver
plichting die het college aangaat, die door de meerderheid van
de raad wordt onderschreven, geef ik ook hier geen garantie. In
het kader van de herplaatsingsafspraken heb ik reeds toegezegd,
dat de extra inspanning die de gemeente zich oplegt bij externe
werving natuurlijk ook in dit proces van herplaatsing van kracht
blijft. Wanneer Je zeer zorgvuldig omgaat met de meest kwets
baren in het arbeidsproces, dan houdt dat niet ineens op wanneer
Je het herschikkingsproces aanpakt. Ik heb enkele korte opmer
kingen over automatisering. Het C.D.A. vraagt om de commissie
erin te betrekken wanneer de voorgenomen automatisering bij de
G.S.D. gevolgen kan hebben voor het C.B.T. De heer Sinke vraagt
wat er staat te gebeuren bij de G.S.D. Misschien is het verstan
dig om binnenkort eens met de betrokken functionarissen van de
G.S.D. over hun voornemens van gedachten te wisselen. Tot dusver
gaat het proces tot aan het moment dat de beslissingsambtenaar
de beslissing neemt. De rest van het traject blijft vooralsnog
hetzelfde, zij het dat natuurlijk mutaties in het proces vooraf
gaande aan dat traject eventueel in de toekomst gevolgen zouden
kunnen hebben. Dan zitten we zover in de materie dat ik daarover
graag met de specialisten in de betreffende commissie spreek.
D'66 valt de stelling in de nota automatisering aan, dat automa
tisering niet direct leidt tot vermindering van arbeidsplaatsen.
Toch constateert men, dat een aantal formatieplaatsen verdwijnt
wat in tegenspraak lijkt. Er is in deze kadernota geen recht
streeks verband tussen automatisering en de vermindering van de
personele formatie. Ik geef wel toe, dat automatisering somtijds
helpt bij het realiseren van de taakstellingen, somtijds de werk
druk kan verminderen, maar evenzo de kwaliteit van het dienstbe
toon aan sommige burgers op sommige plaatsen opvoert. De
P.v.d.A. zeg ik toe, dat Juist ons voornemen om jaarlijks de
automatiseringsnota bij te stellen, een poging inhoudt om de
