26 MAART 1987
209
matige aanpak op dit punt van het onderwerp blijkt dan ook aan
te bevelen. Met het financiële gedeelte van het plan gaan wij
akkoord. Ik heb nog een vraag met betrekking tot de stelpost van
f 100.000,voor de personele versterking van de centrale af
deling automatisering. Uit de behandeling in de commissie had ik
de indruk, dat deze post ook betrekking kon hebben op het in
huren van informatiedeskundigheid. Uit het voorliggende concept
besluit blijkt, dat er sprake is van een formatieplaats voor een
deskundige. Welk standpunt is juist in deze? Een ander punt waar
op de huidige situatie wat anders lijkt te zijn dan mij vanuit
de commissiebehandeling is bijgebleven, betreft de personeels-
paragraaf. Bij opmerkingen over het ontbreken van een hoofdstuk
over personeelsbeleid bij deze organisatorische veranderingen,
werd in de commissie verwezen naar de destijds te verwachten no
ta personeelsbeleid en het rapport Bakkenist. Inmiddels is de no
ta personeelsbeleid verschenen. Daarin wordt echter niet al te
veel aandacht besteed aan de gevolgen van de automatisering. Op
merkingen daarover in de verschillende medezeggenschapscom
missies worden gepareerd met een verwijzing naar het automati
seringsplan. Zo dreigen we in een vicieuze cirkel terecht te
komen. Ik verzoek U dan ook, het personeelsbeleid bij automati
sering heel concreet verder uit te werken en de commissie, de
raad en de medezeggenschapsorganen daarbij op de gebruikelijke
wijze te betrekken. Mijn laatste opmerking betreft het plots
klaps verschijnen van reserveautomatiseringsgeldenIn de com
missie is daarover in het geheel niet gesproken, zodat de eerste
en enige kans om vragen te stellen deze raadsvergadering is. Ik
wil graag van U weten wat nu precies de financieel-technische
redenen zijn geweest om de door het C.B.T. geleverde produkten
niet ten laste van de zogenaamde winstuitkering te brengen. Een
volgende vraag heeft betrekking op de beperking, die in het
conceptbesluit bij de aanwending van deze reserve is gemaakt,
namelijk alleen ten behoeve van het doen van eenmalige uitgaven
op het terrein van de automatisering. Waaraan denkt het college
dan en aan welke bedragen? Of over enkele jaren een op de twee
gemeenteambtenaren zal beschikken over een beeldscherm is op dit
moment nog moeilijk te voorspellen. Wat wel met zekerheid gezegd
kan worden is dat de automatiseringsontwikkelingen razendsnel
gaan. Het gezicht van de bedrijfsvoering van de gemeente zal in
sterke mate bepaald gaan worden door de technische mogelijk
heden. In het tijdperk, waarin informatievoorziening als een
primair produktieproces wordt gezien, is het nodig tijdig en
adequaat te reageren. Ik hoop dat dit automatiseringsplan daar
bij een eerste stap is op een weg, die we met z'n allen, ambte
naren, college, raad en burgers zullen moeten gaan.
De heer DEN BOER
Voor de Partij van de Arbeid is technische, sociale en organi
satorische vernieuwing van het gemeenteapparaat erg belangrijk.
De nota personeelsbeleid zal straks over de sociale en organi
satorische kant gaan. De nota automatisering gaat met name over
de technische vernieuwing. Eerder is opgemerkt, dat daar dus een
scheiding is die er eigenlijk niet zou moeten zijn. In feite is
de nota automatisering een goede aanzet tot de technische kanten
van de automatisering. Automatiseren betekent bij voorbaat reor-
