15 APRIL 1987 309
aantal zaken wil onze fractie onder de aandacht brengen. Om de
serviceverlening vanuit het ambtelijk apparaat aan de minderhe
den te verbeteren, is begrip voor en kennis van de culturele
minderheden van belang. Bij de G.S.D. wordt hierop ingespeeld op
dit moment. Graag zagen we, dat dit voorbeeld ook door de andere
afdelingen gevolgd wordt. De gemeente dient, en zeker in een
tijd van herverdeling van arbeid en bepaalde taken, veel aan
dacht te schenken aan de positie van de minderheden. Hierbij
valt te denken aan het vereiste opleidingsniveau, aan de aanpas
sing van de taak en aan loopbaanbegeleiding. De kansen om te kun
nen groeien in je baan zijn daarbij van belang. Het onderwijs is
nu sterk gericht op het onderwijsvoorrangsbeleid. Op de eerste
plaats bereik je daar niet alle mensen mee en op de tweede
plaats blijft het toch onzeker omtrent de voortzetting van het
onderwijsvoorrangsbeleid op langere termijn. Er zal dus ook ge
keken moeten worden naar mogelijke alternatieven. Wij hopen dat
het facetbeleid op tijd in de commissies besproken kan worden.
Mevrouw VAN BEUSEKOM-NIX
Het door U voorgestelde facetbeleid minderheden is gefaseerd op
de algemene positie van minderheden en wel via voorlichting,
huisvesting, onderwijsverbetering en op de beroepskwalificatie.
De V.V.D.-fractie is van mening, dat dat een goede benadering
is. Of de door U geformuleerde doelstellingen voldoende inspelen
op de knelpunten, die door de diverse groepen worden ervaren,
dient naar onze mening een punt van constante aandacht te zijn.
U geeft nu in de notitie heel duidelijk aan, dat er beperkingen
zijn bij het gemeentelijk facetbeleid. Dat is naar onze mening
juist. Het is evenwel noodzakelijk, dat diverse groeperingen
daarvan op de hoogte zijn en dat zij weten wat zij exact te ver
wachten hebben en wat de mogelijkheden precies zijn. Wij zijn
het er helemaal mee eens, dat er ingespeeld wordt op de verbete
ring van de positie. Wij zijn genoodzaakt de voorwaarden te
scheppen en de condities daarvoor te handhaven. Wij zullen moe
ten toezien dat de instellingen, die geëquipeerd zijn om deze
begeleiding te doen, werkelijk uitvoering aan hun taken geven.
Waar wij wel de nadruk op zouden willen leggen, is dat eigenlijk
continu met de groeperingen gesproken wordt, zodat zij kunnen
aangeven waar 'zij er naast schieten of waar de groepen beter
zouden kunnen inspelen. Dat is van continue zorg. De opzet en de
velden die gekozen zijn zijn prima. Ik ben het helemaal eens met
de vorige sprekers, die zeggen: het lijkt alsof dit een hele
heldere, duidelijke notitie is. Dat is ook zo. Het is een tast
bare materie geworden. Daarin schuilt wel het gevaar, dat er
heel veel zaken doorheen kunnen glippen, omdat het zo gemakke
lijk is. Het is nog gemakkelijker dan met vrouwen, om over de
mensen heen te praten, het gesprek met de mensen op de achter
grond te laten komen en te denken: we hebben weer een punt ge
scoord. Dat zou ik buitengewoon jammer vinden.
Wethouder VAN RAAK
Mevrouw Paulussen vraagt naar de maatschappelijke institutie die
zij noemt. De faseringen en een stappenplan was ik bij het vori
ge punt vergeten. Ik wil dat nu niet doen en ik zeg U dat, ook
wat betreft het vorige onderwerp, toe. Over de opmerkingen inza-
