15 APRIL 1987 310
ke positieve actieplannen is in het stuk zelf de aandacht geves
tigd op de activiteiten van de ministeries van binnenlandse za
ken en sociale zaken, U vindt dat op pagina 3 van het voorstel.
Wij merken in ons voorstel op, dat wij daar met de nodige aan
dacht naar zullen kijken. U zegt: in de nota personeelsbeleid
heb ik niets gevonden. Ik zal U moeten verwijzen naar de nota so
ciaal economische zaken die binnenkort verschijnt of reeds ver
schenen is. Ik weet dat niet precies.
De heer GARRITSEN
U zit toch ook in het college, of niet?
Wethouder VAN RAAK
Jawel, maar er zijn wat moeilijkheden met de verspreiding, heb
ik begrepen. Daarin worden die zaken wel degelijk genoemd. Voor
wat betreft ons eigen personeelsbeleid
Mevrouw PAULUSSEN
Het gaat om het personeelsbeleid van de gemeente. In Uw evalu
atie zegt U, dat nog niet 11 van het personeelsbestand bestaat
uit mensen van etnische groepen. Op dit ogenblik, en dat heb ik
ook tegen wethouder Sandberg in de commissie gezegd, is dat toch
wel een misser. De nota is nog niet in de raad geweest en het
kan nog bijgesteld worden. Ik wil het toch heel uitdrukkelijk
hier in de raad nog een keer stellen, dat in het gemeentelijk
personeelsbeleid en het sociaal economisch beleid dit onderdeel
niet mag ontbreken.
Wethouder VAN RAAK
Ik verwijs naar de bijlage bij de notitie, waarin we uitgebreid
op dit probleem zijn ingegaan. Een groot gedeelte van de discus
sie, die toen daarover gevoerd is, kan opnieuw aan de orde ge
steld worden bij de behandeling van de nota personeelsbeleid. De
argumenten die hier genoemd zijn, zullen nog even zwaar gelden.
Het is aan U om te zeggen: hierin dachten wij wijziging aan te
brengen. Ik constateer, dat een groot aantal sprekers een verge
lijking gemaakt heeft met het voorafgaande onderwerp, het emanci-
patiefacetbeleidDat is terecht, hoewel de resultaten, die be
reikt zijn bij dit beleid, te msken hebben met een relatief
kleinere doelgroep. Het is dan gemakkelijker om de zaken con
creet naar de groepen toe te spitsen. Een positieve zaak is het
feit dat die stuurgroep gewerkt heeft en dat is hier gelukt. Wij
hebben dat ook bij het emancipatiefacetbeleid aan U voorgesteld
en daarmee is inmiddels akkoord gegaan. Mevrouw Heessels vraagt
om een aantal notities. Ik zeg U toe, dat ze binnen de kortste
keren ter bespreking aan U aangeboden zullen worden. De heer
Garritsen gaat in op de beschikbaarheid en de moeilijkheden van
de financiële middelen. Op dit moment valt er te verwachten een
korting van 3.000,met betrekking tot de bestuurskosten
We hebben bij de kadernota reeds een uitbreiding van de gemeen
telijke middelen naar de minderheden toebedeeld, omdat wij hopen
in de komende jaren iets meer op dit gebied te kunnen doen. De
heer Garritsen heeft een opmerking met betrekking tot de samen
vatting. Die is te algemeen; dat klopt. Als ik naar louter de
redactie kijk, dan kan ik U alleen maar gelijk geven. Dat is
