15 APRIL 1987 311
weer de samenvattingstekst; de concretisering is voldoende aan
gegeven in de verschillende stukken zoals die aan U zijn voorge
legd. Over de hulsvesting van de jongeren zijn wij met afronden
de besprekingen bezig. Dat betreft dan de bovenste etage van
Para. De heer De Leeuw adviseert om cursussen, zoals die door
het G.S.D.-personeel gevolgd worden, ook te laten volgen door de
andere diensten. Ik kan me bij dat advies aansluiten. Dat aanbod
is reeds gedaan. Het is jammer dat op een of andere manier daar
iets te weinig gebruik van gemaakt wordt. Wij blijven natuurlijk
in die richting doorgaan. Het onderwijs zou sterk gericht zijn
op het onderwijsvoorrangsbeleid; dat geloof ik niet. In het
B.K.E. en het B.B.J. zijn talloze aanbodgerichte cursussen met
betrekking tot die groep. In het beleidsvoorstel is de laatste
tijd wel de nadruk op dat onderwijsvoorrangsbeleid gelegd. Daar
naast spelen zich andere zaken af. De essentie van het betoog
van mevrouw Van Beusekom komt erop neer: in hoeverre schiet die
in op de mensen? In hoeverre krijgt U feed-back vanuit de groe
pen die U beoogt te bereiken, waarvoor U zegt te werken? We heb
ben het afgelopen jaar een viertal avonden belegd, waarin wij
de verschillende minderhedengroeperingen zelf uitgebreid aan het
woord hebben laten komen. Wij hebben onze gemeentelijke plannen
aan hen voorgelegd en besproken. Met een vrij grote groep ambte
naren is de stand van zaken doorgesproken. Getracht is te signa
leren waar er eventuele nieuwe beleidsvoornemens ontwikkeld zou
den moeten worden. Niet alle avonden waren een succes, maar het
is de manier om regelmatig bij die groep te kunnen toetsen of
dit het juiste spoor is waarop we zitten. Met de lessen van het
afgelopen jaar zullen we het komende jaar eventueel verfijnd dit
soort activiteiten voortzetten.
Mevrouw PAULUSSEN
Het is jammer dat de wethouder nu een heleboel gas terugneemt
ten aanzien van het gemeentelijk personeelsbeleid en de aandacht
die ik daarvoor gevraagd heb voor personen uit etnische groepen.
Als hij blijft bij de evaluatie, die in 1986 heeft plaatsgevon
den, dan Is dat een negatieve situatie. Ik zou het verschrikke
lijk jammer vinden als er vanuit die situatie vertrokken zou wor
den. Ik heb nog goede hoop dat de wethouder voor personeel en
organisatie bij de nota nog deze zaken in overweging heeft en ze
zal meenemen.
De heer DE LEEUW
Het gaat om het onderwijs-voorrangsbeleid. Wij wijzen erop, dat
de continuïteit van de zaak rondom het onderwijsvoorrangsbeleid
op langere termijn wel eens ondermijnd zou kunnen worden. Je
zult dan een aantal alternatieven klaar moeten hebben. Dat is
het punt wat ik graag in overweging wil nemen.
Wethouder VAN RAAK
Die mogelijkheid zit er in. Ik hoop niet dat die er aankomt. We
realiseren ons wel dat het eventueel anders kan aflopen dan wat
wij beogen. De discussie over het personeelsbeleid zal opnieuw
en uitgebreid gevoerd moeten worden. Daarmee leg ik in feite U
geen strob reed in de weg om die discussie aan te gaan.
