dat er even bij kan worden gedaan. Dat zou de kwaliteit niet ten Dat
goede komen. Bovendien menen we ons te herinneren dat indertijd daar
het personeelsjaarverslag een aantal jaren heeft bestaan. In het
kader van de H.U.G.-operatie is het samen met andere jaarversla- De 1
gen afgeschaft. De veronderstelling ligt voor de hand, dat zon- Over
der uitbreiding van de personele capaciteit het niet goed haal- za-l
baar is om een sociaal-jaarverslag samen te stellen, althans als Voor
men met een sociaal-jaarverslag bedoelt een verslag dat wat meer akkc
is dan het oude personeelsjaarverslag. Als het mogelijk is om op sofj
korte termijn een simpele proef te ontwikkelen, dan heeft dat cont
uiteraard onze instemming, maar het zal bepaald niet datgene autc
zijn wat we als wenselijk zien. Wij zagen liever dat meteen ge- vrag
werkt werd aan een serieus en breed opgezet sociaal-jaarverslagprot
pakt
De heer MARTENS nade
Op welke termijn denkt de V.V.D. dan met een sociaal-jaarverslag pele
te komen? De gemeente Breda als grootste werkgever uit de regio, conc
het bedrijfsleven met aanzienlijk minder werknemers en de tweede aang
fase uitvoering Arbowet geven aan, dat er een sociaal-jaarver- toes
slag dient te komen. Het is wettelijk geregeld, en U als jurist de i
weet dat nog beter als ik. Aan welke termijn denkt de V.V.D.kels
daai
De heer TAKS het
De termijn die de heer Martens heeft genoemd is nu de meest om 1
wenselijke termijn. Als dat haalbaar is, is dat uiteraard ons ling
zeer lief. Het gaat er ons alleen om of het mogelijk is met de inst
huidige personele capaciteit, een jaarverslag te maken dat de delj
naam sociaal-jaarverslag verdient. Daarom zou ik het college wil- eers
len vragen om zo snel mogelijk na te gaan welke personele inzet dat
gewenst is. Als mocht blijken dat die capaciteit niet beschik- ople
baar is, dan lijkt het mij een goede zaak dat de raad bij de en
kadernota 1989 aangeeft hoe de prioriteiten verschoven moeten °P
worden om ruimte daarvoor vrij te maken. Als het binnen de hui- var(:
dige capaciteit mogelijk is en de wethouder kan toezeggen dat er mogf
een kwalitatief goed produkt uit de bus komt, dan zullen wij ande
zeker tevreden zijn. vore
proc
De heer MARTENS om
Mag ik de laatste woorden van de heer Taks zo uitleggen, dat hij in 1
zegt, dat we bij de kadernota 1989, aan het einde van deze perio- de
de misschien op zijn gunstigst een sociaal-jaarverslag kunnen om 1
verwachten? comi
spei
De heer TAKS de
Uit de tijd dat hij lid van de commissie personeelszaken was, in ons
196*1, weet hij, dat de V.V.D. altijd voor een sociaal-jaarver- voo:
slag gepleit heeft. Het collegebeleid wat mede door de P.v.d.A. af,
gedragen werd, heeft de H.U.G.-operatie tot stand gebracht en wor<
daar is het personeelsjaarverslag in gesneuveld. and(
onz<
De heer MARTENS zo'i
Dat was geen sociaal verslag, maar een personeelsverslag en dat üjl
is heel iets anders.
De
De heer TAKS
21 MEI 1987 3^9
