21 MEI 1987 356
het einde van dit jaar een aantal criteria met elkaar moet af
spreken waaraan die sociaal-jaarverslagen, die in het voorjaar
1989 gebundeld moeten worden tot een totaal gemeentelijk sociaal
jaarverslag, moeten voldoen. Je moet toch enkele criteria afspre
ken om aan het einde van de rit de nodige aandacht daaraan te
besteden. Op voorstel van het college zijn de activiteiten die
weliswaar geen sociaal-jaarverslag omvatten, maar wel een perso-
neelsverslag, destijds weggehugd om een bijdrage te geven aan de
bezuinigingen. Het is dus geen kwestie van de criteria, die we
destijds hadden zomaar even uit de kast te pakken en te zeggen:
dit gaan we weer doen. Dat zou niet werken, want dan zouden we
over 1988 een personeelsverslag krijgen. Dat kan de toets van de
kritiek zeker niet doorstaan, wetende uit de commissievergade
ring wat U verstaat onder een sociaal-jaarverslagIk heb daar
met de centrale afdeling personeel en organisatie uitgebreid
over gesproken. Zij hebben mij gezegd dat, zij het met het nodi
ge werk, die citeria wel op tafel zouden kunnen komen voor het
einde van het jaar. Daardoor zou er gestart kunnen worden in
1988 met dat sociaal-jaarverslag. Alleen om U op voorhand toe te
zeggen dat die de toets van alle kritiek zou kunnen doorstaan,
dat durf ik niet. Ik geef U heel uitdrukkelijk te kennen, dat
feitelijk dit in de marges van de personele capaciteit zal moe
ten gebeuren. Ik kan daar niet omheen draaien. Wanneer U zegt:
"dat geven wij prioriteit 1", dan vind ik dat best, maar geef
dan ook aan welke van de andere zes we zouden moeten schrappen.
Daarover hebben we nog geen overeenstemming bereikt. Dat vind ik
ook erg moeilijk. Het college zelf stelt, dat deze zes punten
erg belangrijk zijn. Ik heb na overleg wel gezegd, dat ik best
bereid ben om als prioriteit nr. 7 een sociaal-jaarverslag te
vermelden. Dat zit verder in de tijd verschoven. We zouden in
het najaar met elkaar spreken, en dat staat ook in het pread
vies, over de prioriteiten voor 1988 en volgende jaren. Dat be
tekent, dat U eigenlijk op voorhand nu al een voorschot neemt op
het invullen van de prioriteiten van 1988, namelijk het maken
van een sociaal-jaarverslag. Aan het einde van dit jaar zullen
we over de verdere invulling van de nota personeelsbeleid met
elkaar spreken. Het sociaal-jaarverslag kan dan als activiteit
voor 1988 prioriteit 1 krijgen en het college zal haar best doen
dat ook in 1988 waar te maken. Als wij die afspraak met elkaar
kunnen maken, dan verstaan we elkaar helder en zit er wat dat
betreft weinig verschil van opvatting tussen Uw raad en het col
lege. Over het functioneren van de m.c.'s het volgende. Ik zei U
al, dat het ambtelijk apparaat onder spanning staat. Het college
voelt dat ook wel en het heeft uiteraard zijn terugslag op het
functioneren van de medezeggenschapscommissies. Dat wordt ook
nog ingegeven door een aantal andere factoren, die wij met el
kaar door moeten nemen. Op dit moment zitten de huidige medezeg
genschapscommissies aan het eind van hun zittingsperiode. Wan
neer de zaak was gegaan zoals wij die met elkaar hadden voor
gesteld, dan waren de nieuwe medezeggenschapscommissies binnen
nu en veertien dagen gekozen. Het is op verzoek van het gemeen
schappelijk overleg personeelszaken, het G.O., dat de verkiezin
gen van de m.c.'s zijn uitgesteld tot het najaar. Het college
heeft daar in bewilligd. Er is inmiddels een verzoek binnen van
een m.c., en wel van de sociale dienst, om toch te proberen in
