24 SEPTEMBER 1987
550
derden, ontstaat er contractbreuk met de gemeente Tilburg. Pre
cies hetzelfde is gebeurd met het Enwa. Op een goed moment is
dit overgegeven aan de N.V. P.N.E.M. en dan wordt het een N.V.
Enwa, maar dat betekent dat in de feitelijke rechtsverhouding
tussen de particuliere afnemer en leverancier van gas, water en
elektriciteit geen verandering is gekomen. In de eventuele nu
nog te sluiten contracten tot aan de looptijd 1 januari 1991 of
eventueel daar overheen als daar reden voor is, zou je de
ontbindende, normale clausule op kunnen nemen, dat bij een even
tuele verandering van de eigenaar van het C.B.T. dat contract
dan van rechtswege ontbonden gaat worden. Met betrekking tot het
G.B.A. moet ik U zeggen dat wat ons betreft zoals het C.B.T. op
het G.B.A. heeft ingespeeld en ook de benadering van Tilburg is,
daar geen verschillen van mening zijn. Al zouden wij nooit iets
van doen hebben gehad met het C.B.T., dan zouden wij ten aan
zien van het G.B.A. toch bepaalde initiatieven hebben moeten
ondernemen bijvoorbeeld de ontwikkeling van een GBA-systeem
bij een ander bureau. Wat dat betreft hebben wij de overtuiging
dat de activiteiten, die onder medeverantwoordelijkheid van
Tilburg vóór de datum van 9 juli door het C.B.T. met betrekking
tot het G.B.A. zijn geïnitieerd, goede zaak zijn. Daarvan kunnen
wij mee profiteren. Natuurlijk is er sprake van een geleidelijke
overgang, maar het is niet zo dat wij nu intern een aantal zaken
gaan doen die vroeger bij het C.B.T. gebeurden. Dat zal een heel
langzaam proces zijn, hetzelfde wat heeft geleid tot deze situ
atie bij het C.B.T. Waar het om gaat is dat de economy of skill
van het C.B.T. langzaam weer aan het verzwakken is en dat de
ontwikkeling van de techniek zodanig is, dat kleine en minicom
puters gedecentraliseerd naar de diensten gaan. Langzamerhand
begint daar een druk te ontstaan om bepaalde activiteiten die
bij het C.B.T. gebeurden, in eigen huis te gaan doen. Dat wordt
uiteraard geblokkeerd door de 5 contracten voor zover het heel
nadrukkelijk contractueel is vastgelegd. Bij alle overige
activiteiten zie je een langzame verschuiving, net zo goed in
Breda als in Tilburg. Je ziet daar eenzelfde ontwikkeling, dat
diensten bepaalde activiteiten niet meer als batch-verwerking
willen doen maar in eigen huis en beheer. Voor het personeel
bestaat de duidelijkheid. De loco-burgemeester van de gemeente
Tilburg, de heer Driessen, zei op 9 juli, na afloop van de
onderhandelingen, tegen het personeel: ik feliciteer U, U bent
vanaf dit moment ambtenaar van de gemeente Tilburg. Duidelijker
kun je niet zijn. Dat betekent dat in de rechtspositieregeling
van het personeel geen wijziging is opgetreden, want toen zij
bij het C.B.T. zaten was de rechtspositieregeling van de
gemeente Tilburg op hen van toepassing. Dat blijft dus op hen
van toepassing en dat betekent dat al de zaken die na 9 juli met
betrekking tot het personeel gebeuren in welk verband dan ook,
een verantwoordelijkheid zijn van de gemeente Tilburg.
De heer GARRITSEN
Is het zo dat er 70 man dreigen ontslagen te worden bij de
gemeente Tilburg toen hij ze feliciteerde, dat ze gemeente
ambtenaar werden?
De VOORZITTER
