25 OKTOEEE
635
mijn een aantal ontslagen in die zin dat de gemeente geen finan
ciële middelen heeft om in het slachthuis te investeren. Dat zou
betekenen dat we voor een keus gesteld worden: nu behoud werk
gelegenheid op zeer lange termijn. Er wordt een termijn genoemd
van minstens vijf tot tien jaar door de ENCEBE, dat ze in Breda
in ieder geval het slachthuis blijven gebruiken. De mededeling
van de kant van het college was, dat we anders geconfronteerd
worden binnen een jaar, anderhalf jaar dat we het gemeentelijk
slachthuis moeten sluiten, omdat we niet langer aan die normen
kunnen voldoen en niet meer kunnen investeren. De B.v.d.A. voor
zitter heeft altijd op de stoel gezeten van detachering, totdat
we voor deze keus ongeveer in mei, juni jongstleden kwamen te
staan. Toen is de keus gemaakt: we kunnen het niet maken om aan
de detachering vast te blijven houden. We moeten zo goed moge
lijk proberen het sociaal plan op tafel te krijgen; dat moet in
samenspraak gaan met vertegenwoordigers van de m.c. van het
slachthuis en vertegenwoordigers van het G.O. Daar is aan vol
daan en we kunnen het niet maken om voor 25 gemeentelijke ambte
naren plus nog eens 2C0-300 indirecte mensen op een termijn van
anderhalf jaar de werkgelegenheid te laten vervallen. Het is een
voorstel dat continueert met de rug tegen de muur, maar uit de
twee slechtste oplossingen moeten wij helaas kiezen voor het
overdoen van het gemeentelijk slachthuis naar de ENCEBE. Kan het
college toezeggen om bladzijde 2 van de brief van de A.B.V.A.-
K.A.B.O., voordat U de definitieve ondertekening doet, in ieder
geval nog eens af te checken met de ENCEBE wat daarvan overeind
staat? Wilt U dat in ieder geval in de richting van de A.B.V.A.-
K.A.B.O. laten weten? Ook in het georganiseerd overleg zou dan
misschien wat pijn weggenomen worden in die zin, dat er behoor
lijk wat informatie gegeven zou moeten worden. De m.c. van het
slachthuis heeft in de commissievergadering personeel en organi
satie eigenlijk een voorstel gedaan. Ik wil dat nog vanavond in
de richting van het college doen. Wij hebben daar in de commis
sie over gesproken, maar er is nog niet veel duidelijkheid over
gekomen. De m.c. van het slachthuis heeft gevraagd: is het moge
lijk dat de mensen die nu van het gemeentelijk slachthuis over
gaan in dienstverband bij de ENCEBE de mogelijkheid krijgen om
binnen een jaar terug in dienst te treden bij de gemeente Breda
als blijkt dat door allerlei oorzaken van persoonlijke aard ze
zich niet kunnen verenigen met de nu aangeboden functie. Wij
vinden dat er in leder geval een proefperiode zou moeten zijn
van 3 maanden, want anders heb je kans dat ze binnen een week op
de stoep staan. Koe kijkt U tegen dat voorstel van de m.c. van
het slachthuis aan en wat voor financiële consequenties zou dat
hebben?
De heer BERKHOUT
Zoals de heer Martens al gezegd heeft, is deze zaak ampel aan de
orde geweest in zowel de commissie economische zaken en werkgele
genheid als in de commissie personeel, organisatie en automatise
ring. Ik wil daarop na het goede en uitvoerige beeld van de heer
Martens, niet verder ingaan. Het aan de orde zijnde voorstel is
het resultaat van langdurig doch doeltreffend onderhandelen.
Vaak heeft het er op geleken, dat de overname van het slachthuis
in het geheel niet zou doorgaan met alle gevolgen voor de werkge-
