24 NOVEMBER 1988
538
een ongewenste ontwikkeling en zullen ter zake een motie indie
nen. Ook het "plafond" in de bijdrage voor deelname aan soci
aal-culturele- en sportvoorzieningen ad f 285.000,achten wij
ongewenst. Ten aanzien hiervan dienen wij ook een motie in. Een
tweede opmerking wil de Lisa-fractie maken bij de wijze waarop
het college zich wenst te verzetten tegen het regeringsbeleid,
inzake de laagste inkomensgroepen. Het college zegt "zorg" te
hebben voor de koopkrachtontwikkeling van de minima. Maar een
formulering als: "Daar waar dat zinvol wordt geacht zullen wij,
dus het college, zonodig in de richting van de rijksoverheid age
ren" doet ons de schrik om het hart slaan. Dit is een formule
ring die politieke daadkracht in die richting effectief onder
drukt. Immers, gezien de samenstelling van het college, zullen
er binnen het college altijd wel een of meer stemmen gehoord wor
den die de begrippen "zinvol" en "zonodig" aangrijpen voor poli
tieke in-activiteitOok ter zake hiervan dient de Lisa-fractie
een motie in. Een eerste prioriteit ligt bij een Menswaardig in
komen. Een volgend punt in onze Algemene Beschouwingen betreft
het "actief en emancipatiegericht personeelsbeleid" van de ge
meente. Reeds in 1981 heeft de raad uitgangspunten en voornemens
vastgesteld met betrekking tot dit aspect van personeelsbeleid.
Het is dan ook teleurstellend dat in de nota "Emancipatie" uit
1988 nog steeds gepleit moet worden voor datzelfde actief en
emancipatiegericht personeelsbeleid. Maar wel terecht, als we
bijvoorbeeld lezen dat bij de gemeente Breda nog geen 555 van de
hogere rangen door vrouwen bezet wordt. Een evenredige vertegen
woordiging van mannen en vrouwen in de gemeentelijke personeels
bezetting is gewenst. Het is naar de mening van de Lisa-fractie
echter onjuist om bij de hierbij te hanteren streefcijfers uit
te gaan van het gekwalificeerde aanbod op de arbeidsmarkt. Im
mers, dit criterium gaat uit van de huidige achterstand van vrou
wen en gaat bovendien voorbij aan de snelle groei van het aan
deel van vrouwen in veel opleidingen. Jaarlijks dienen daarom de
streefcijfers en vooruitberekeningen minstens bijgesteld te wor
den. Is het college bereid om het actieplan op dit punt aan te
passen? Bijzondere aandacht vragen wij in deze voor de groep van
zwarte vrouwen en vrouwen uit etnische groeperingen. Voor zwarte
en migrante vrouwen dienen naar onze mening aparte streefcijfers
te worden opgenomen. Wat denkt het college hiervan? Wat betreft
het actieprogramma missen wij nog een actieplan gericht op leden
van etnische groeperingen in het personeelsbeleid, analoog aan
het actieplan voor vrouwen. Kunnen wij ook zo'n actieplan met be
trekking tot etnische groeperingen tegemoet zien? Een ander be
langrijk discussiepunt in deze Algemene Beschouwingen dient het
milieu te zijn. Een reeks van publicaties maakt ons erop attent
dat het, wat het milieu betreft, vijf minuten voor twaalf is.
Uit een aantal nog niet gepubliceerde nota's blijkt dat het al
aanmerkelijk later is en dat we hardhollend op weg zijn naar een
milieuramp. Alle reden dus om te streven naar een effectief mi
lieubeleid. Ook bij de gemeente. Reeds eerder werd door de Lisa-
fractie gesteld dat Breda in feite geen milieubeleid heeft. Wat
ter bespreking staat en stond is het beleid van de milieudienst,
maar dat is iets anders. Wij willen zeker onze waardering uit
spreken voor het werk van de milieudienst. Maar dat werk bestaat
voor een belangrijk deel uit het bestrijden van effecten van mi-
