26 JANUARI 1989
17
Akkoord
8. BIJGESTELDE EN AANVULLENDE MAATREGELEN TEGEN DISCRIMINATIE
(N.A.V. HET GEMEENTELIJK EVALUATIERAPPORT "HOE VERDRAAGZAAM
IS BREDA?, VIER JAAR LATER").
Mevrouw HEERKENS
Hoofdpunten uit het rapport wat voor ons ligt zijn de nieuwe aan
bevelingen, aanscherping van bestaande maatregelen en het niet
continueren van subsidie aan het Telefonisch Meldpunt. Ten eer
ste het niet continueren van de subsidie. De P.v.d.A. vindt dat
continuering van subsidieverlening aan het Meldpunt op de huidi
ge basis niet zinvol is, gezien de constatering in het rapport
die wij onderschrijven en waarop we in de commissievergadering
al zijn ingegaan. De vraag doet zich dan voor of we zouden moe
ten komen tot een vorm van professionele ondersteuning van het
Meldpunt. De P.v.d.A. vindt nu van niet, omdat we denken dat er
een redelijk alternatief voor handen is en omdat in het actie
plan minderheden de financiële middelen gekoppeld zijn aan voor
ons heel belangrijke prioriteiten als onderwijs en werkgelegen
heid. Omdat we vinden dat er wel aandacht moet blijven voor de
problematiek van de discriminatie, en in die zin onderschrijven
wij de opmerking dat elke klacht er een teveel is, hebben we
voorgesteld om, naast het toegespitst zijn op het wegwerken van
drempels bij reguliere instellingen waar meldingen binnen kunnen
komen, bij de gemeente een centraal meldpunt in te richten. Daar
kunnen dan niet alleen klachten behandeld of doorverwezen worden
met betrekking tot eventuele discriminatie door gemeente-ambtena
ren, maar ook andere vormen van discriminatie of klachten die
liggen buiten het gemeentelijk apparaat. In de voorlichting zou
dan ook, naast de mogelijkheid van deponeren van klachten bij in
stanties als politie en S.O.S. telefonische hulpdiensten, de ge
meente als centraal meldpunt duidelijk naar voren moeten komen.
De heer GARRITSEN
In het preadvies wordt nogal optimistisch gedaan over de maatre
gelen die Breda genomen heeft. Men zegt dat het redelijk effec
tief is en voldoende kwaliteit heeft. Dat kan Je alleen maar
stellen als Je echt een gedegen onderzoek gedaan hebt naar het
optreden van discriminatie. Dat is in Breda toch niet echt ge
beurd. We hebben een Meldpunt gehad, dat op vrijwilligers leest-
geschoeid is en mede daardoor ook heel beperkt heeft gefunctio
neerd. Dan kun Je zeggen dat er weinig klachten binnengekomen
zijn, en het dus allemaal wel mee valt. Maar er zijn een aantal
sectoren in de maatschappij waar discriminatie, en dat is uit
verschillende literatuur wel te halen, nog steeds optreedt, en
dan met name met betrekking tot de werkgelegenheid. In heel veel
situaties zijn onderzoeken gedaan, waaruit blijkt dat bij mensen
van gelijkwaardige capaciteit toch, en dat kun Je vaak niet aan
tonen of niet echt hard maken, de voorkeur uitgaat naar een Ne
derlander en niet naar een buitenlander. Dat zelfde geldt voor
toewijzing van woningen. Binnen de gemeente Breda zijn we geluk
kig afgestapt van de bekende min-b-verklaringen, waar we het in
de raad wel eens over gehad hebben. In een bepaalde woning,
mocht dan vanwege de concentratie van buitenlanders, geen buiten-
