28 FEBRUARI 1989
82
lijke werkgelegenheid zich. Door verdere verhoging van de effi
ciency en de voortgaande automatisering staat de invulling van
bepaalde functies ter discussie. Daartegenover staat, dat de in
deze Kadernota geraamde toevoeging van een kleine 20 formatie
plaatsen uiteraard een groei van de werkgelegenheid te zien
geeft. Op een personeelsbestand van ruim 1.700 medewerkers vlakt
dat weer spoedig af. Voor zover er nog personele knelpunten blij
ven, zullen deze bij de begrotingsbehandeling nader aan de orde
komen. Wat betreft het knooppunt het volgende. De aanwijzing tot
stedelijk knooppunt heeft in ieder geval tot waarneembaar ge
volg, dat er een verhoogde belangstelling ontstaat van derden.
Zowel bij het grondbedrijf als bij de dienst economische zaken
is dit al te merken. Ik sluit niet uit, dat we die waarneming
straks eveneens kunnen doen bij andere sectoren van ons appa
raat. Een beperkte uitbreiding van de formatie om deze nieuwe ta
ken aan te pakken ziet het college als uiterst noodzakelijk, om
dat de huidige formatie met het normale werkpakket echt voor
100$ belast is. Wat betreft de externe adviseurs het volgende.
Het college stelt voor f 250.000,beschikbaar te stellen voor
uitbreiding van de capaciteit op concernniveau en f 100.000,
voor verhoging van de kwaliteit. Dit heeft niets te maken met de
externe adviseurs die de heer Boshart ten tonele voert. Hiermee
kan geen garantie worden gegeven, dat in de toekomst geen behoef
te meer zal zijn aan externe expertise. Sterker nog: ik kan U
verzekeren, dat het ook in de toekomst vaak efficiënter en effec
tiever zal blijken te zijn slechts incidenteel benodigde kennis
en deskundigheid op ad-hoc basis in te huren. Wat betreft de me
dezeggenschap het volgende. Met de P.v.d.A. hechten wij groot be
lang aan een goede medezeggenschap. Naar onze overtuiging wordt
deze visie door de diensthoofden gedeeld en verlenen zij de be
trokken medezeggenschapscommissies alle medewerking op het ge
bied van faciliteiten, training en vorming. Zo hebben in het af
gelopen jaar vele m.c.'s daadwerkelijk deelgenomen aan cursussen
en vormingsbijeenkomsten, die er speciaal op waren gericht de
kwaliteit van de medezeggenschap te bevorderen. Dit neemt even
wel niet weg, dat niet alleen de gemeentelijke organisatie, maar
ook de medezeggenschap moet groeien in het concernmatig en pro
jectmatig werken. Het college is zeker bereid, op vraag van de
heer Koekkoek, om zódanige randvoorwaarden te scheppen, dat in
goed overleg met de betrokken commissies de medezeggenschap zich
kan ontwikkelen. Terugkomend op de aanwijzing tot stedelijk
knooppunt enige opmerkingen in relatie tot voorlichting. In het
kader van de knooppuntstatus hecht het college mét de heer Koek
koek grote waarde aan een goede voorlichting aan de burgers. De
geëigende middelen, waaronder het blad Indruk, zullen daarvoor
worden benut. Zeker is dan een goede uitleg belangrijk over de
relatie tussen het belang van de knooppuntstatus en de beleving
door de burger van de dagelijkse actualiteit waar de heer Koek
koek op doelt. Het ligt eveneens in het voornemen om naast de
burgers ook de eigen medewerkers middels interne voorlichting
nauw hierbij betrokken te houden bij het proces. De herhaalde op
merkingen van D'66 over de relatie P.R. en Voorlichting/Inspraak
zijn ons bekend. Reeds bij de behandeling van de gemeentebegro
ting heb ik namens het college aan dezelfde fractie geantwoord
de eigen doelstellingen en aanpak van de verschillende communica-
