25 en 26 MAART 1997
233
Wethouder VAN OS
Die komen gelijktijdig met een notitie over een spreekuur door het college, waarmee wij redelijk
vergevorderd zijn. Die zullen u de komende maanden bereiken. Datzelfde geldt voor de verdere
implementatie, in de richting van de CD A-fractie, als het gaat om de Regels van het Spel. Het
mag ook duidelijk zijn dat het college in dat verband geen andere districtsindeling nastreeft. Wij
zullen u het werkprogramma van het college en de daarbijbehorende termijnafspraken, die binnen
het college zijn gemaakt, en die ook zijn doorgesproken met de ambtelijke organisatie, zo snel
mogelijk doen toekomen. Dan het personeelsbeleid van de gemeente Breda. Ik heb er toch behoefte
aan om juist bij deze eerste algemene beschouwingen een aantal elementen aan u te presenteren.
Inderdaad heeft 15% van de begroting te maken met personeelslasten. Daarmee steken wij niet
meer met kop en schouders uit boven de andere grote steden in dit land. U weet dat wij een heel
organisatieproces doormaken als het gaat om de integratie van het personeel. Dat kost tijd en
energie. Wij hebben veel vacatures. Die zijn wij zeer gericht aan het invullen, en dan ook gericht
op het positieve actiebeleid, dat daarbij hoort. En wij moeten een 36-urige werkweek invullen.
Personeelsformatiebeheer is geen doel op zich, maar het moet wel ergens toe leiden. In de richting
van de fractie van GroenLinks weet ik niet precies waar u het beeld vandaan haalt dat flexwerkers
op een grootschalige manier worden ingezet. Als de gemeente Breda vindt dat zij voor een halfjaar
medewerkers moet inschakelen, dan is het natuurlijk een optie om daarmee gewoon aan de slag
te gaan via een contract met de gemeente. Maar als wij volgende week onverwachts een hoeveelheid
personeel nodig hebben, dan zijn we van mening dat we dat op deze wijze kunnen doen. Wat ons
betreft vinden wij dat we een uitstekend contract hebben afgesloten, met daarbij ook nog een aantal
secundaire doelstellingen, die met name collega Van Raak zeer aanspraken in de hele aanpak. Op
het terrein van de beloning worden de flexibele medewerkers inderdaad betaald, zoals dat ook
in de loonschalen van de gemeente Breda aan de orde is. Het mag duidelijk zijn dat de andere CAO-
voorwaarden daarbij niet kunnen worden gevolgd. Want dan zouden we ontslagbescherming en
dat soort zaken op onze uitzendkrachten van toepassing verklaren, en dat lijkt me niet juist. Tot
slot het Chassé TheaterNa een discussie van anderhalf uur in de commissievergadering van vorige
week heb ik er thans geen behoefte aan om die discussie over te doen.
De VOORZITTER
De geplande eindtijd van deze vergadering is op enkele minuten na gehaald. Ik stel voor de
vergadering te schorsen tot morgenavond 19.30 uur. Dan bent u weer aan de beurt. Elke fractie
vijf minuten, vervolgens het college, daarna amendementen, moties en besluitvorming. Ik wil u
melden dat wij daarna nog even gezellig hier beneden met elkaar kunnen vertoeven. Maar wat
ik u ook uitdrukkel ijk wil melden is, dat donderdagmiddag van 16.00 tot 1800 uur de bedrij venbor
rel hier weer wordt gehouden. Ik heb gehoord dat niet iedereen uwer hiertoe een uitnodiging heeft
ontvangen. Mag ik u langs deze weg uitnodigen? U bent van harte welkom in de contacten met
het bedrijfsleven.
De VOORZITTER schorst de vergadering om 23.05 uur.
SCHORSING
