23 JULI 1998
380
148. BELEIDSREGELS BUZONDERE BIJSTAND 1998 EN INTEGRALE SCHULD
HULPVERLENING.
149. VERORDENING VAN UITSTROOMPREMIES GEMEENTE BREDA 1998.
Akkoord.
150. BENOEMING VAN EEN ALGEMEEN DIRECTEUR VAN DE BSW BEDRUVEN.
De heer SCHRODER
In de commissievergadering hebben wij gevraagd of hier het doelgroepenbeleid is gevolgd.
De vraag heeft met name betrekking op de advertentietekst, en gevraagd is of daarin wordt
uitgesproken dat er voorkeur is voor een vrouw, met name in topfuncties. In het verleden
hebben wij daarover al vaker vragen gesteld. In de beantwoording bleef men ons dat
antwoord schuldig, met name het antwoord op onze vraag of dat ook in de advertentietekst
heeft gestaan. Wat ons opviel was dat er ook een beetje lankmoedig werd gedaan, in de zin
van: de BSW is eigenlijk een mannenzaak, je moet daarin geen vrouwen verwachten en je
moet dat vooral ook niet te zeer stimuleren. Dat soort lankmoedigheid is, wat ons betreft,
strijdig met het beleid, zoals wij dat formeel hier in Breda uitvoeren. We hebben er wat
cijfermateriaal bijgehaald. Ten aanzien van de laatstbekende benoemingen het volgende. De
commissarissen van het Chassé zijn mannen. De bestuurscommissie Onderwijs bestaat uit
mannen. De algemeen directeur van de Bestuursdienst: een man. De directeur van de
Bibliotheek: een man. De plaatsvervangend concerndirecteur Middelen: een man. De
directeur BSW, dus dit voorbeeld, wordt ook weer een man. Aan de top van het gemeentelijk
apparaat hebben we 80% mannen en 20% vrouwen, en van de algemeen directeuren, totaal
zeven, zijn er zes mannen en één vrouw.
De heer VAN DER HULST
Hoe staat het met de toekomstige GroenLinks-fractie? Daarnaar was ik even nieuwsgierig.
De VOORZITTER
Ik zie dat zich al iemand uit het publiek meldt. Maar kunnen we verdergaan?
De heer SCHRODER
Ja, we kunnen verdergaan, voorzitter. In de regel kan ik daarop redelijk ad rem inspringen,
maar dat lukt mij deze keer niet. Laat ik het zo zeggen, de fractie van GroenLinks doet
momenteel behoorlijk aan kadervorming, met name als het gaat om vrouwen. Vanaf januari
zal een vijftal vrouwen standaard met de fractie meedraaien, waardoor het aantal mannen
feitelijk in de minderheid zal zijn. In de toekomst kunt u dus nog iets van ons verwachten.
Maar dat kunt u ook vanavond. Wij hebben toch gemeend om ons formele beleid nog eens
extra onder de aandacht te moeten brengen. Dat neemt niet weg dat we de beoogd directeur
van de BSW Bedrijven alle sterkte en het beste willen toewensen, daarover hoeft verder geen
twijfel te bestaan. Datgene wat wij willen benadrukken is dat ook ten aanzien van dit soort
topfuncties er serieus naar moet worden gekeken, dat ook daar emplooi kan worden gevonden
onder de vrouwelijke sollicitanten. Wij denken dat dit zeker mogelijk is. Wij willen dit graag
ondersteunen met een motie, die wij bij dezen indienen.
De VOORZITTER
Door de heer Schroder is een motie ingediend. Deze voldoet aan de formele vereisten, is
voldoende ondertekend en maakt onderdeel uit van de beraadslagingen.
De door de heer Schroder, namens de fractie van GroenLinks, ingediende motie luidt als
volgt:
