23 JULI 1998
383
Wethouder VAN OS
Dat ontken ik ook niet. Maar er wordt door de heer Schroder gesuggereerd dat daarvoor geen
aandacht is. Ik heb aangegeven dat in de commissie Middelen ook zichtbaar aandacht is voor
het streven om vrouwen in de hogere functies en de activiteiten die op dat niveau plaatsvinden
te benoemen. Ik kan in dat kader ook een aantal benoemingen in de leidinggevende en
staffuncties in de hogere schalen noemen, dat daadwerkelijk in de afgelopen tijd heeft
plaatsgevonden. Ik vind dit een teneur die mij absoluut niet aanstaat.
Mevrouw HEERKENS
Ik lees het anders. Dan moet mijnheer Schroder het nog maar een keer toelichten. Ik lees dat
er feitelijk onvoldoende vrouwen worden benoemd. Ook als u garandeert dat er voldoende
aandacht voor is, dan nog zullen wij in de commissie Middelen de vinger aan de pols houden.
Ik hoop dat het naast de allochtone doelgroep prioriteit blijft om vrouwen door te laten
stromen naar hogere functies. Dus geen topprioriteit voor alleen de allochtone doelgroep. Als
u dat heel duidelijk kunt toezeggen, dan denk ik dat de motie, die naar een actieplan vraagt,
overbodig is, want dan blijkt dat u dat gewoon doet.
Wethouder VAN OS
Ik doe niet anders, dus die toezegging is bij dezen gedaan.
De VOORZITTER
Dit lijkt mij een discussie die vooral in de commissie Middelen moet plaatsvinden, en niet nu
bij gelegenheid van het feit dat hier een benoemingsvoorstel ligt. Er is een motie ingediend,
en u kunt die nu behandelen, maar ik stel voor om het daar ook bij te laten.
Mevrouw BOIDIN-VAN HOEVE
Bij uw laatste opmerking, voorzitter, kan ik mij volledig aansluiten. We spreken hier over de
benoeming van een directeur van de BSW. Ten aanzien van de motie die voor ons ligt merk
ik met betrekking tot het besluit op dat twee leden van onze fractie hier zeer sympathiek
tegenover staan. Ik wil de discussie van zo-even tussen mevrouw Heerkens en de heer Van Os
niet herhalen.
De heer BOER
De achterliggende gedachte steunen wij helemaal. Wij vinden de voorstellen wat erg kort
door de bocht. Er staat ook geen tijdpad in. Misschien dat dit in het actieplan moet worden
opgenomen. In principe staan wij sympathiek tegenover de gedachte, maar de uitvoering is
wat moeilijk. Misschien dat GroenLinks daarin wat genuanceerder kan zijn.
De heer SCHRODER
In de richting van de CDA-fractie het volgende: ik ben erg blij ben met de steun van de heren
Wildeman en Dubbelman. Ik vind de beantwoording van het college uitermate flauw. Op de
eerste plaats vind ik dat u de plank volstrekt misslaat door nu allochtonen in competitie te
brengen, zeker omdat allochtonen, en u zult dat moeten bevestigen, ook constant de aandacht
van mijn fractie hebben. Het gaat inderdaad om het signaal dat moet uitgaan van de motie.
Dit is een heel specifiek geval. Ik heb dat gelardeerd met een aantal cijfers van andere zaken.
Ik had nog veel meer cijfers kunnen noemen, maar dan gaan we zeker over onze spreektijd
heen. Hoe dan ook, het algemene beeld is dat met name in de leidinggevende functies, in de
topfunties, het percentage vrouwen, laat staan dat van de allochtonen, zeker achterblijft. Naar
aanleiding daarvan hebben wij met betrekking tot de sollicitatieprocedure het hele dossier
doorlopen. Noch in de profielschets, noch in de advertentie komen we überhaupt het idee
tegen dat dit een prioriteit van het gemeentelijk personeelsbeleid zou zijn, zoals wij in de
commissie Middelen hebben afgesproken. In de richting van de wethouder merk ik op dat ik
daarbij overigens ook niet tegenkom dat bij gebleken geschiktheid de voorkeur zal uitgaan
naar een allochtoon. In die zin vind ik dat zijn antwoord kant noch wal raakt. Met betrekking
tot de haalbaarheid van de motie wacht ik de steun af van de andere fracties. Over de 50%
valt, denk ik, op zich te twisten. Het gaat vooral om het streven, het signaal dat daar vanuit
