29 SEPTEMBER 2004
408
heeft voor de werkgevers. Zij krijgen voor nieuwe banen maximaal het minimumloon vergoed. Voor de
meerkosten moeten zij dus ruimte maken in hun begrotingen. Voor de bestaande ID-banen geldt dan
de afbouwregeling, maar ook die houdt in dat de werkgever geleidelijk aan meer moet gaan betalen.
Gesubsidieerd werk vindt momenteel vooral plaats binnen de non-profitsector. Niet alle organisaties
binnen deze sector zullen in staat zijn om al hun gesubsidieerde banen overeind te houden. Daarom
zijn we ook aan het proberen die banen geplaatst te krijgen in het bedrijfsleven, wat vroeger niet
mocht. Het is zaak om binnen de non-profitsector zoveel mogelijk banen te handhaven, en daar waar
dat dus niet kan de overgangsperiode te gebruiken om vervangende banen elders te creëren, bijvoor
beeld dus in die profitsector. Ik kan u melden dat veel werkgevers serieus op zoek zijn naar mogelijk
heden om hun gesubsidieerde banen, of een gedeelte daarvan, veilig te stellen. Goede resultaten
worden bijvoorbeeld gemeld uit de zorgsector, maar bijvoorbeeld ook door de Stichting Ouderenwerk
die aangegeven heeft binnen de eigen begroting geld vrij te zullen maken dat nodig is om de meer
kosten van een groot deel van de gesubsidieerde banen te betalen. Een dergelijke positieve insteek
hadden wij ook verwacht van Vertizontaai. Juist voor vandaag was een overleg gepland tussen Verti
zontaai en de dienst SAW over de ID-banen. We waren dan ook onaangenaam verrast toen wij twee
weken geleden vernamen dat Vertizontaai dat overleg niet wilde afwachten en voor alle ID'ers ontslag
wilde aanvragen. Het college heeft zijn ontstemming over de gang van zaken kenbaar gemaakt aan
de raad van toezicht van Vertizontaai en een dringend beroep gedaan op die raad om voor een ande
re koers te kiezen. Het college heeft daarbij suggesties gedaan voor een andere aanpak. Die brief van
het college heeft u ontvangen. Gisteren ontvingen we het bericht van de raad van toezicht dat zij in de
door ons gedane voorstellen een goede opening zien om tot een oplossing van de problematiek te
komen, en dat zij besloten hebben om ruimte te creëren voor een uitwerking van de voorstellen. Het
mag duidelijk zijn dat wij blij zijn met die reactie. Ook de reactie van de raad van toezicht heeft u in
middels ontvangen. Wij hopen en vertrouwen dat de aanpak ertoe zal leiden dat een aantal banen
binnen Vertizontaai kan worden behouden en dat voor de overige mensen zoveel als mogelijk oplos
singen kunnen worden gevonden bij andere werkgevers. Een garantie dat het zal lukken om iedereen
aan het werk te houden, kan ik u niet geven, want aan het onmogelijke is niemand gehouden. Het
voornemen om collectief ontslag aan te vragen werd ons vertrouwelijk meegedeeld op 15 september,
dus op de dag dat ook de raadscommissie SAW vergaderde. Het personeel van Vertizontaai en de
overige betrokkenen zouden de dag erna geïnformeerd worden. Als ik in de openbare vergadering
van de raadscommissie de mededeling had gedaan dat Vertizontaai van plan was om collectief ont
slag aan te vragen voor alle ID-medewerkers, dan was de kans groot geweest dat de betrokken me
dewerkers uit de krant zouden vernemen dat hun baan gevaar liep, en dat vond ik niet verantwoord.
De vragenstellers maken zich zorgen over de gevolgen die een stopzetting van ID-banen kan hebben
voor belangrijke activiteiten. Genoemd worden onder meer de activiteiten van brede scholen. Ik deel
die zorg. ID'ers zijn de dragers van een groot aantal belangrijke activiteiten en niet alle banen zullen,
zoals gezegd, binnen de non-profitsector kunnen worden gehandhaafd. Naast de bezuiniging op de
gesubsidieerde banen zijn er andere bedreigingen die de activiteiten in gevaar kunnen brengen. Ik
noem bijvoorbeeld de voorgenomen bezuiniging op de middelen voor het onderwijsachterstandenbe
leid, hoewel daar weer hoop gloort aan de horizon. Samen met de betrokken organisaties zullen wij de
komende maanden onderzoeken hoe zoveel mogelijk activiteiten kunnen worden veiliggesteld. Ik ver
wacht dat wij er daarbij niet aan zullen ontkomen om keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Ik zeg
u tevens toe dat ik de raadscommissie SAW zal informeren over de gang van zaken en tevens wil ik
toezeggen de gevraagde gegevens over zowel de financiering als de sectoren waar op dit moment de
ID'ers geplaatst zijn zo snel mogelijk aan u toe te zenden. Maar als u ook vraagt de gevolgen in kaart
te brengen, dan vraag ik u te wachten op de evaluatie van de WWB die ik met u heb afgesproken.
Daar hoort gewoon de wijze waarop we met gesubsidieerde arbeid omgaan bij. Als er knelpunten zijn
in verschillende sectoren, dan moet u die verder in de commissies aan de orde stellen op al die terrei
nen: veiligheid, zorg en welzijn, zoals dat nu bijvoorbeeld in dit geval bij Vertizontaai aan de orde is.
Voorzitter, ik hoop dat ik hiermee zo goed mogelijk op de vragen ben ingegaan.
TWEEDE TERMIJN
De VOORZITTER
We gaan nu naar de tweede termijn. Eerst is het woord aan de heer Akinci als de vragensteller en
vervolgens kunnen andere leden van de raad een aanvullende vraag stellen. Mijnheer Akinci.
De heer AKINCI
Ik ben tevreden met de beantwoording van de wethouder en heb geen verdere vragen.
