100
periode al gezegd hebben: die 10 miljoen daar moet de invulling nog van bedacht worden. Dat
doen wij met z'n allen. Ik ben ook blij dat u de keuze in die zin kunt onderschrijven. En daarbij
hebben we ook gezegd: binnen die 10 miljoen valt niet op voorhand te zeggen dat dan nog steeds
het culturele veld helemaal buiten beschouwing gelaten moet worden. Die 10 miljoen ging over de
volle omvang van de gemeentelijke begroting. Dus u kunt het ons niet kwalijk nemen en u kunt
ons volgens mij ook niet aanvallen op het feit dat wij dan ook, integer als we zijn, cultuur daarbij
betrekken.
DE VOORZITTER:
Gaat u verder, mijnheer Akinci.
DE HEER AKINCI:
Voorzitter, het volgende van de 3 onderwerpen die ik wil aanhalen vandaag, is welzijn.
Welzijn is, als het gaat om GroenLinks, een terrein wat zich moet bezighouden met de kansen
maximalisatie van mensen en de ontplooiingskansen van mensen. Welzijn is bedoeld om mensen,
als het gaat om emancipatie, zo zelfstandig mogelijk te maken. We moeten welzijnsbeleid dus ook
definiëren als het geven van mogelijkheden aan mensen om te stijgen op de maatschappelijke
ladder. Welzijn is wat ons betreft niet een collectief probleem, welzijn is een individuele uitdaging.
Wij willen niet hele wijken of buurten problematiseren, wij willen mensen helpen de barrières die zij
voor zich zien, op te heffen. Dat is helaas niet het huidige welzijnsbeleid. Het huidige welzijnsbeleid
is beleid wat voor een heel groot gedeelte is gericht op sociale cohesie, het beleid van de
buurtbarbecues. We hebben ook, - en dat is voor GroenLinks geen uniek geluid -, al vaker gezegd,
ook in de vorige periode, dat wat ons betreft het einde van het diversiteitsbeleid in zicht is. Niet
omdat diversiteit niet meer bestaat in de samenleving, maar omdat diversiteit als apart
beleidsterrein niet meer actueel is. We hadden een diversiteitsbeleid wat zich eenzijdig richtte op
etnisch culturele doelgroepen. Maar het begrip diversiteit is veel breder. Je hebt het over mensen
met een beperking, fysiek, verstandelijk, je hebt het over homo's, lesbo's; diversiteit is geen
discussie over meerderheden en minderheden. Het is een beleidsterrein wat zich overspant over
alle verschillende groepen in Breda. Dat vraagt dus niet om afgebakend en losstaand
diversiteitsbeleid, dat vraagt om een inclusief beleid op alle beleidsterreinen. Dit alles bij elkaar
gevoegd, vinden wij dat er op het welzijnsbeleid moet worden gefocust, gebundeld en getenderd.
Het focussen wil zeggen het je richten binnen het welzijnsbeleid op die projecten die de kansen van
mensen daadwerkelijk groter maken, die mensen helpen te stijgen op de maatschappelijke ladder.
Dan heb je het over zaken gerelateerd aan arbeid, onderwijs en meedoen. We willen projecten
bundelen, de veelheid van initiatieven die er in de stad is, samenvoegen, kijken of je overhead kan
verminderen, kijken of je slagkracht kan vergroten. En wij willen binnen het uitbesteden van beleid
wat door de gemeente is vastgesteld, monopolies doorbreken. En dat betekent datje beleid gaat
tenderen. Niet je contracten steeds aan dezelfde partners geven, maar kijken of je deelprojecten
kan uitbesteden aan verschillende uitvoerders en kijken of je op die manier ook innovatie in het
welzijnsbeleid mogelijk kunt maken. Eigenlijk willen we de uitvoering voor een groot deel weer
teruggeven aan de bewoners van de stad, een nieuw welzijnsbeleid, innovatie, effectief. We willen
dat al langer maar die discussie kon helaas nooit gevoerd worden. Nu, dankzij of ondanks, maar in
ieder geval op het moment van de bezuinigingsopgave, kunnen wij die discussie wel voeren.
Voorzitter, u krijgt deze motie, mede ondertekend door, ja dat moet u zelf maar even zeggen, de
WD, de heer Aartsen.
DE VOORZITTER:
Moet ik het nu wel zeggen of niet?
DE HEER AKINCI:
U mag het nog een keer zeggen.
DE VOORZITTER:
Dat doe ik niet.
Draagt het college op een innovatie door te voeren in de wijze waarop het Bredase welzijnsbeleid
wordt vorm gegeven. Binnen het welzijnsbeleid te focussen op projecten rondom de thema's
onderwijs, arbeid en meedoen en aldus een bijdrage leveren aan de mogelijkheden van inwoners te
stijgen op de maatschappelijke ladder, bestaande projecten op deze thema's die zich richten op
dezelfde doelgroep op wijk of buurt te bundelen. Het thema diversiteit niet alleen te concentreren
op culturele diversiteit, maar te verbreden naar alle doelgroepen in Breda. Diversiteit niet meer als
apart beleidsterrein te financieren, maar dit thema regulier mee te nemen in alle beleidsterreinen,
inclusief beleid. Beleids- of projectuitvoering niet meer standaard aan eenzelfde instelling te
gunnen, maar via een systeem van tendering een dienst of project te verkrijgen. Deze voorstellen
