284
heb begrip voor uw taak als raadsleden van de coalitie om te proberen dit beleid zo goed mogelijk
te verdedigen richting stad. Maar het is onze taak en morele plicht als SP om te strijden tegen dit
afbraakbeleid en op te blijven komen voor de Bredanaars die zoveel kwijt raken.
Ik wil nog stil staan bij een belangrijk onderdeel van deze nota: Werken@Breda. Voor een deel zijn
we het eens met de keuzes die gemaakt worden. Iedereen die kan werken, moet ook volgens de
SP werken. Maar dan wel werken in een echte baan. Ook op re-integratiegebied kan er veel
verbeterd worden. Meer vanuit de mensen en de gemeente zelf en minder door dure commerciële
re-integratiebureaus. Het gemeentelijk leerwerkbedrijf stond dan ook in het verkiezingsprogramma
van de SP. Alleen de uitwerking die dit college er aan geeft, daar zijn we het op een aantal punten
niet mee eens. Werken met behoud van uitkering is een uitgangspunt waar wij tegen zijn. De SP
blijft van mening dat iemand die werkt, ook recht heeft op een gewoon salaris, op een
arbeidsovereenkomst, op arbeidsvoorwaarden, op een pensioen. Maar zijn tegen werkverschaffing.
Het creëren van leerwerkbanen, daar staan we volledig achter maar niet als daardoor reguliere
banen verdwijnen zoals nu het geval is. In Meedoen@Breda noemt u dit eufemistisch dat
uitkeringsgerechtigden werk kunnen verrichten voor concernonderdelen en dat dit
efficiencywinsten oplevert. Dat is mooie ambtelijke taal voor: we laten het voortaan mensen met
een uitkering doen, dan kost het minder.
Extra leerwerkbanen. Ja. Maar het opzeggen van contracten en ontslaan van medewerkers in
bijvoorbeeld de schoonmaak of de kantine, daar is de SP tegen.
Een groep Bredanaars zal altijd aangewezen zijn op ongeschoold of laaggeschoold werk omdat
meer er helaas niet in zit. En juist deze banen gaan we opheffen. Daar gaan we leerwerkbanen van
maken. Waar moeten die mensen naar toe? Ze zitten vast.
Daarom dient de SP 2 moties in. We willen duidelijke regels over de leerwerkbanen zodat mensen
hier niet jarenlang in blijven hangen. En we willen dat er geen reguliere functies worden opgeheven
om er vervolgens leerwerkbanen van te maken. Graag hoor ik van het college wat zij hier van
vindt.
De eerste motie is: regels omtrent leerwerkbanen en is door alle fracties ondertekend en de
tweede is over geen verdringing van reguliere arbeidsplaatsen en die is mede ondertekend door de
Partij van de Arbeid, Leefbaar Breda en Breda'97.
DE VOORZITTER:
Verzoekt het college duidelijke regels omtrent leerwerkbanen op te stellen zodat vooraf voor alle
betrokkenen duidelijk is dat de leerwerkbaan tijdelijk is en zodoende wordt voorkomen dat mensen
jarenlang in een leerwerktraject blijven maar in plaats daarvan uitstromen naar regulier werk.
Dit is een motie: Regels omtrent Leerwerkbanen.
Dan: Geen verdringing reguliere arbeidsplaatsen.
Verzoekt het college geen reguliere functies om te zetten in leerwerkbanen maar alleen additionele
functies te gebruiken voor het creëren van leerwerkbanen.
Maakt deel uit van de beraadslagingen.
Het woord is aan mevrouw Van Beek. CDA.
MEVROUW VAN BEEK:
Dank u wel, voorzitter.
De afgelopen weken hebben wij met veel organisaties en mensen gesproken over de betekenis
voor mensen van Meedoen@Breda. Gesprekken met begrip en ook met zorgen. De CDA fractie
snapt namelijk heel goed dat niet iedereen staat te juichen bij nieuw beleid met eventuele
gevolgen voor subsidierelaties. Voor ons waren ook een aantal randvoorwaarden van groot belang.
Tijdens de commissie Maatschappij heeft de wethouder toegezegd dat er een steunpunt wordt
ingericht bij de gemeente dat organisaties helpt bij het kunnen werken met het nieuwe beleid en
het aanvragen van de subsidie. We kunnen het hier met z'n allen wel hebben over de subsidies die
wegvallen maar we moeten niet vergeten dat er ook nog veel subsidies blijven bestaan, juist ter
bevordering van de participatie. Organisaties die niet onder dit criterium geschaard kunnen
worden, kunnen aanspraak maken op een activiteitensubsidie. En daarnaast wordt er ook een
impuls gegeven aan vrijwilligers waar een bedrag van maar liefst 8 ton voor gereserveerd is. Dat
betekent inderdaad ook dat een aantal organisaties niet of minder financiële relatie met de
gemeente zal hebben. Maar dat hoeft niet te betekenen dat zij geheel op zichzelf zijn aangewezen
wat de CDA fractie betreft. Het vraagt wel om wat meer creativiteit. De oplossing zou weieens
meer gevonden kunnen worden in verbindingen, bij meet and match, waarbij de organisaties in
contact worden gebracht met bedrijven, hetgeen een goede dynamiek teweeg brengt zoals we dat
deze week weer hebben kunnen zien. Wij denken dat zo'n ontmoeting ook tussen organisaties
onderling van grote waarde kan zijn. Een soort connect and combine. Ontmoet elkaar, zoek naar
