138
zullen we dat zeer zeker doen richting de voorjaarsnota omdat investeringen natuurlijk ook een
belangrijk onderdeel zijn van die nota.
Dan is de volgende motie die op mijn portefeuille betrekking heeft, motie 7 over de
onderwijsachterstanden in Breda. Ook een vertegenwoordiger van de Partij van de Arbeid heeft
zich inmiddels al aangediend voor 18 april. En dat is ook heel goed want op 18 april gaat u als raad
geïnformeerd worden door de gemeente, samen met de partners die de voor- en vroegscholen met
elkaar vorm geven, Kober, Surplus en het onderwijsveld. Dan wordt u uitgebreid bijgepraat over de
innovaties die op dat gebied plaats vinden en ook de impulsgelden die het ministerie ter
beschikking heeft gesteld. Dus u wordt op uw wenken bediend want op 10 mei zit het hele plan in
de commissie en kunnen we daar uitgebreid over wisselen.
Dan motie 8, de jongerencultuur van de Haagse Beemden. Het zal u volgens mij niet vreemd in de
oren klinken dat het college deze motie ontraadt omdat nadrukkelijk gekozen is om de weg in te
slaan om juist naar minder accommodaties te gaan en meer jongerenwerkers, en die ook actief,
vraaggericht, ook volgens de filosofie van Surplus op de straat in te zetten. En het is ons inziens
niet noodzakelijk om te kijken of er nog een accommodatie voor jongeren bij kan komen. We zijn
juist met een andere aanpak bezig waarover ik u ook geïnformeerd heb. En het college is
voornemens om die voort te zetten.
Dan kom ik bij motie 10, de voorbeeldfunctie van de gemeente. En ik ben blij dat wij in een aantal
van die gevallen ook dat voorbeeld al kunnen geven, namelijk waar het onze catering en onze
schoonmaak betreft, want daarvoor kiezen wij bewust niet voor aanbesteding maar juist voor
inbesteding. Dat zijn mensen die via ons leerwerkbedrijf bij ons op die manier het werk doen. Die
worden daar uiteraard op een adequate manier voor beloond. En wat dat betreft, volgens mij
kunnen we hier spreken van 100% social return of investment. Waar u zegt, ik zou, - want zo lees
ik hem -, de aanbestedingsregels aanpassen om daar ook de CAO in te betrekken, dan is dat iets
wat met name ook aan werkgevers- en werknemersdelegaties is om dat met elkaar af te spreken.
En het college is van opvatting dat dat niet iets is waar de gemeente zich actief op die manier mee
moet bemoeien. Dus het gaat ons wat ver om dat op te nemen. We hebben natuurlijk al social
return of investment, zowel met dank aan GroenLinks.
DE HEER HARDORFF:
Voorzitter, mag ik in een interruptie iets vragen aan de wethouder?
Want waar u aan refereert, staat het niet in van die CAO. Waar wij aan refereren, is de situatie dat
ook door overheidsdiensten keihard wordt aanbesteed waar werknemers, bijvoorbeeld in de
schoonmaak, onder lijden. Daar protesteren we nu dus tegen. Dus het enige wat we hier nu doen,
is het signaal afgeven: wij zijn er als gemeente niet blind voor en wij nemen dat serieus mee.
DE VOORZITTER:
Wethouder Boelema.
WETHOUDER BOELEMA:
Zoals ik u heb gezegd, juist met betrekking tot de gebieden, - en nu val ik in herhaling -, catering
en schoonmaak, hebben wij een 100% social return of investment, juist omdat we dat via ons
leerwerkbedrijf doen, en u erop aan kunt dat de mensen daar fatsoenlijk voor betaald worden.
Want dat is uiteindelijk uw kreet, nietwaar? Daar wordt u dus volgens mij meer dan op bediend. En
wij zijn ook uitermate tevreden over de dienstverlening die op dat gebied geleverd wordt. Dus ik
denk dat we daar ons goede en verantwoorde werkgeverschap wel degelijk pakken. En verder dus
in die zin lezen wij de motie en laten we eigenlijk zien dat we al veel meer doen dat datgene waar
de motie eigenlijk om vraagt.
Dan motie 14. Onderwijsstad 2012-2013. Het zou mijn eer te na zijn om in de voorjaarsnota
natuurlijk niet iets op te nemen over wat wij doen rondom de resultaten die we op het gebied van
onderwijs en jeugd boeken. Dus wat dat betreft, denk ik ook in de lijn van het coalitieakkoord,
waar leren natuurlijk ook een prominente rol in heeft, zullen we naast een aantal andere thema s
uiteraard ook op dit thema terug komen. En voor wat betreft de inhoud van Onderwijsstad, dat
gaan we samen met het onderwijs in mei presenteren. Daar moet u dus nog heel even geduld voor
hebben. Maar de plannen die er liggen, zijn in ieder geval heel erg mooi.
Dan de motie over Onderwijshuisvesting, motie 16. Daarin vraagt u om knelpunten aan te geven
en in kaart te brengen van, juist omdat we eigenlijk in een proces zitten, op een wip, - zo lees ik
het tenminste -, namelijk het zelf doen als gemeente of het onderwijs te laten doen. Ik zie ook wel
dat er soms hiaten in de planvorming optreden. Dat brengen we met elkaar in beeld. Dat zijn we
