224
De voorzitter concludeert dat motie 1 is ingetrokken en brengt het voorstel in stemming.
De raad gaat unaniem akkoord met het voorstel om een verklaring van geen bedenkingen te verlenen.
5. Meerjarenprogramma Toezicht en Handhaving Breda 2016 - 2019
De raad wordt gevraagd het Meerjarenprogramma Toezicht en Handhaving 2016 - 2019 vast te
stellen.
Eerste termijn
De heer Jansen (CDA) vindt het voorliggend plan helder en duidelijk. Fractie CDA heeft in de
commissie al aandacht gevraagd voor de scheefgroei door de focus op de binnenstad. Ook de dorpen
en buurten kennen hun problemen, die handhaving behoeven. Door dorps- en wijkgericht te werken,
met voor iedere wijk of dorp een plan van aanpak, wordt dat opgelost.
Fractie CDA heeft eveneens in de commissie het durven loslaten onder de aandacht gebracht en
vraagt het college te kijken of alles wel via de gemeentelijke handhaving beslecht moet worden en of
zoveel toezicht op bouwwerkzaamheden noodzakelijk is.
Fractie CDA kijkt met belangstelling uit naar de eerste positieve rapportage.
De heer Van den Bosch (D66) is blij dat in het bestuursakkoord een extra impuls van 1 miljoen is
vrijgemaakt voor toezicht en handhaving en dat er invulling wordt gegeven aan de ook door D66
gevraagde toezicht en handhaving in het buitengebied. Fractie D66 onderschrijft de ambitieuze
agenda van het college op het gebied van afvalinzameling.
Dat het onderwerp leeft onder de burgers bleek ook uit de inspraak van de heer Vaessen.
Het college heeft in de commissievergadering aangegeven dat flexibiliteit verwacht mag worden om
de prioritering aan te passen als er nadrukkelijk problematiek is in wijken of dorpen en de fractie
neemt aan dat dit breder gezien mag worden.
In de notitie wordt de bredere inzet van BOA's genoemd waarbij de wethouder terecht aangaf dat
wanneer je meer of andere eisen gaat stellen goed werkgeverschap met zich meebrengt dat er
geïnvesteerd wordt in de ontwikkeling van competenties.
Fractie D66 vraagt net als in de commissie of er gedacht is aan de koppeling met buurtwachten,
buurtvaders en projecten voor mensen met enige afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast vraagt de
fractie aandacht voor recente publicaties over de inzet van postbodes wat mogelijk in de
preventiestrategie nog een rol kan gaan spelen.
De voorzitter feliciteert de heer Van den Bosch (D66) met zijn maiden speech in de raad.
De heer Spapens (SP) vindt het goed dat de stad wordt opgedeeld in een aantal gebieden en dat in
het buitengebied wordt samengewerkt met omliggende gemeenten.
In het stuk staat - vrij vertaald - dat jij, wie je ook bent, verantwoordelijk bent voor je gedrag, je daden
en de consequenties die daaruit voortvloeien. Zijn de daden of het gedrag zeer ernstig dan wordt de
strafrechter ingeschakeld of komt het bestuursrecht om de hoek kijken.
Fractie SP wil vooral menselijk blijven en gaat liever voor goede voorlichting, educatie,
voorbeeldgedrag en dergelijke dan voor repressie.
Er is niet mis met een inventarisatie vooraf bij een aanvraag voor bijstand maar laten we het niet meer
hebben over de tandenstokerpolitie.
Hoe belonen we de mensen die zich aan de regels houden vraagt de fractie nogmaals.
En gaat Breda - zoals fractie D66 ook aangaf - met de postbodes aan de slag als ogen en oren n de
wijk.
De BOA wordt verder opgeleid. De SP fractie juicht deze investering in menselijk kapitaal toe. De
vraag blijft staan tot waar straks de reikwijdte van de BOA geldt.
Met betrekking tot milieu en grondstofscheiding vraagt de fractie ook hoe mensen beloond worden die
zich daar goed aan houden en hoe wordt coulant omgegaan met mensen die het afval een keer
verkeerd scheiden.
Er is een duidelijke lijst van prioriteiten en de vraag is of die in beton gegoten is of dat er flexibel mee
omgegaan wordt.
Zonder regels geen samenleving, loslaten waar mogelijk, toelichten van de noodzaak van regels en
consequent handhaven bij bewuste overtreders, zeker waar het gaat om verkeersoverlast. Een goede
strakke samenwerking met de wijkagent en betrokkenen zou een pré zijn.
De heer Quaars (WD) merkt op dat de rol van toezicht en handhaving de afgelopen jaren fors is
veranderd en de transitie naar gebiedsgericht werken is in dit voorstel een goed voorbeeld van een
stap vooruit.
Het is goed om competentiegericht te investeren in werknemers. Er moet grens-ontkennend gewerkt
worden want ook over de grens zal drugsafval gedumpt worden en ligt verrommeling op de loer.
