28
en hun biezen pakken als het elders goedkoper blijkt te kunnen. Hoe gaan we banen die onze
inwoners bestaanszekerheid bieden binnenhalen en binnenhouden?
Vragen aan het college
1. Welke mogelijkheden heeft de gemeente om voorwaarden te stellen aan bedrijven als Pegatron op
het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen?
2. Hoeveel is er in totaal de afgelopen twee jaar aan baanbonussen uitbetaald aan Pegatron? Wat is
hiervan onder de streep het rendement geweest?
3. Welke voorwaarden zijn er in ruil voor deze gunstige voorwaarden en goedkope arbeidskrachten,
destijds gesteld aan Pegatron op het gebied van social return of maatschappelijk verantwoord
ondernemen?
4. Heeft Pegatron de afgelopen maanden contact gezocht met de gemeente om hun vertrekplannen
kenbaar te maken? Zo nee, hoe verklaart u dit gebrek aan communicatie?
5. Wat doet u er aan om echte banen in Breda binnen te halen en binnen te houden? Zijn de
gebeurtenissen rondom Pegatron aanleiding om het acquisitiebeleid of het relatiebeheer tegen het
licht te houden?
Reactie van het college
Wethouder De Bie antwoordt dat ook het college het een grote ramp vindt voor de 500 mensen die
op zoek moeten naar een nieuwe baan. Het college zal contact leggen met UWV en ATEA om te
zorgen dat zij zo goed mogelijk geholpen worden. Het is de vakbond helaas nog niet gelukt om aan
tafel te komen bij Pegatron ondanks herhaaldelijke verzoeken. Het college zal dat verzoek
ondersteunen. In het persbericht geeft Pegatron aan dat zij hun verantwoordelijkheid nemen om de
transitie naar nieuw werk gestalte te geven. Het college zal het belang daarvan verwoorden. Het
college heeft geen mogelijkheden om maatschappelijk ondernemen op te leggen aan bedrijven als
Pegatron. Het college neemt social return erg serieus maar er moet sprake zijn van een
subsidierelatie of een aanbesteding, waar bij Pegatron geen sprake van was. Aan de andere kant is
het bedrijf welkom geheten en de weg gewezen in de stad. Het college belooft in de toekomst
nadrukkelijker de mores in Nederland en in Breda onder de aandacht te brengen en bedrijven daar in
een dialoog op aan te spreken maar kan dat niet opleggen. De gemeente Breda heeft geen
baanbonussen uitgekeerd aan Pegatron omdat zij de hele periode met uitzendkrachten en tijdelijke
krachten hebben gewerkt en onder een baanbonus hoort een contract van minimaal een halfjaar te
liggen. De gemeente heeft wel mensen onder de aandacht gebracht. Er zijn er 1000 op een
kennismakingsgesprek geweest, 160 zijn voor een tweede ronde gegaan en uiteindelijk zijn 'maar' 13
mensen uit het uitkeringsbestand aan het werk gegaan bij Pegatron. De indruk bestaat dat er ook de
nodige roulatie is geweest. Het college betreurt het verlies van 500 werkplekken zeer maar het is niet
zo dat een hele groep nu automatisch weer in de uitkering terugvloeit.
Er is wel contact geweest met Pegatron maar ook bij de gemeente is het vertrek niet eerder kenbaar
gemaakt.
Het college is voor duurzame banen en wil niet dat mensen op deze manier op straat gezet worden
maar realiseert zich dat de arbeidsmarkt verandert en dat veel bedrijven een schil van flexibele banen
nodig hebben. Flexibel werk levert ook kansen voor mensen. Flexibele contracten horen bij de
arbeidsmarkt maar het college wil vooral inzetten op duurzame contracten voor medewerkers.
De heer Maes (SP) constateert dat de rol van het college beperkt is en is blij dat het college bereid is
om nieuwe bedrijven te wijzen op de Bredase mores en arbeidsmarkt. Breda zit niet te wachten op
bedrijven die 100% flexibel willen zijn. De SP waardeert de eerlijkheid van de wethouder dat het
contact beperkt is geweest en denkt niet dat Pegatron gebleven was als het contact intensiever was
geweest. Aanvullende vraag voor de wethouder is of in de toekomst BrIM een actievere rol in het
relatiebeheer zou kunnen spelen omdat nog niet duidelijk is hoe het ondernemersloket uit de verf
komt.
Reacties van overige fracties
De heer Rutten (CDA) merkt op dat deze week eerst het bericht kwam dat het college er niet in
geslaagd is om Primark naar Breda te halen en toen het bericht dat bij Pegatron 500 banen verloren
gingen. Twee weken geleden stond er in de krant dat Pegatron erover dacht om weg te gaan uit
Breda. De fractie vraagt zich af waarom het college niet zelf contact heeft opgenomen om te vragen of
de berichten kloppen en of zij iets kon doen om Pegatron te behouden. De wethouder heeft
aangegeven dat nieuwe bedrijven geïntroduceerd zullen worden met de mores van de stad. Fractie
CDA vraagt zich af hoe dat in zijn werk moet gaan. Door allerlei vragen te stellen aan bedrijven of ze
