29
wel voldoende vaste krachten in dienst nemen kun je de indruk wekken een bemoeizuchtige
gemeente te zijn. Anderzijds voorkom je zo dat er bedrijven binnenkomen waar het slecht werken is.
Fractie CDA vraagt zich af of er een rol weggelegd is voor de raad om van gedachten te wisselen over
het beleid op dit punt.
De heer Van der Horst (BOB) geeft aan dat het de fractie bevreemdt dat een bedrijf met 500 banen
eigenlijk geen contact met de gemeente heeft en vraagt of er een goed moment was geweest om dit
bedrijf uit te nodigen en bijvoorbeeld bij een voetbalwedstrijd contacten te leggen. Als je neutraal
begint als uitzendkracht en werkgever heeft de werknemer na twee jaar een heleboel rechten en de
werkgever weinig. De fractie vraagt of het college ook vindt dat de flexwet een gedrocht is die vaste
banen enorm tegenhoudt.
De heer Van Loon (D66) hoorde fractie SP zeggen dat Breda niet zit te wachten op bedrijven met
alleen een flexibele schil maar Breda heeft 10.000 werklozen en 500 mensen hebben de afgelopen
jaren een baan gehad bij Pegatron. Het bedrijf heeft wel gehandeld binnen de wettelijke regels en de
economie is niet zodanig dat we te kiezen hebben. Fractie D66 vraagt of fractie SP, met de kennis van
nu, liever Pegatron twee jaar geleden nee had verkocht. Ze hebben in ieder geval 500 mensen twee
jaar een baan geboden.
Reactie van het college
Wethouder De Wethouder De Bie geeft aan dat wethouder Adank wel direct na de eerste berichten
met Pegatron contact heeft opgenomen. Zij gaven aan dat de ontslagen te maken hadden met
veranderingen in het aanleveren van producten. Over de rol van BrIM gaat het college nog het
gesprek aan met de raad. Het college zal bij dit soort bedrijven met een heel andere cultuur
nadrukkelijker het gesprek opzoeken en uitnodigen, maar het blijft bij uitnodigen.
De kranten staan nu vol over flexibele contracten, het ontslagrecht en of de wetgeving niet te rigide is.
Het college erkent de spanning die daar zit. Anderzijds hebben inderdaad wel veel mensen in de
afgelopen periode de eerste stappen of vervolgstappen op de arbeidsmarkt kunnen zetten en bij
Pegatron hun salaris kunnen verdienen. Het niet hebben van dit soort bedrijven is voor het college ook
geen optie.
Reactie van de vragensteller
De heer Maes (SP) heeft de afgelopen dagen vaak de vraag gekregen of Pegatron misschien was
gebleven als de SP geen acties had gevoerd, maar denkt dit niet. Het is naïef om te denken dat een
paar rode jassen en flyers een multinational weg kunnen jagen. De fractie denkt dat Breda niet te
kritisch moet zijn en blij moet zijn met werkgelegenheid die naar de stad gehaald wordt. De fractie is
blij te constateren dat er lessen uit getrokken zijn en vraagt het college actief de dialoog aan te gaan
met bedrijven die zich in Breda willen vestigen of gevestigd zijn. Een goede verstandhouding maakt
datje elkaar kunt aanspreken op verantwoordelijkheden. Laten we proberen banen naar Breda te
halen waarbij mensen zich niet elke dag hoeven af te vragen of ze morgen nog werk hebben en die
geen aanslag zijn op de gezondheid.
2. Vragen van Fractie CDA: Verordening Jeuqdhulp
Mevrouw Groeneweg (CDA) licht de vragen toe.
In de raadsvergadering van december is discussie geweest over de vraag of begeleiding bij
participatie wel of niet in de vorm van een PGB kon worden toegewezen volgens de verordening. Er
bleven vragen, ook na het casusoverleg en navullende uitleg van het college. Fractie CDA heeft
daarom een gespecialiseerde juriste ingeschakeld en een gesprek gevoerd met het CJG. Het niet
kunnen toewijzen van een PGB voor begeleiding van mensen met een beperking bij participatie
zonder dat het een algemeen toegankelijke voorziening is, is volgens de juriste in strijd met de wet.
Die algemene voorziening is er in de praktijk volgens het CJG niet dus is er een lacune in de
verordening. Het opnemen van een passage over behandeling met als doel participatie doet daar
niets aan af. Daarnaast is er een lacune voor de ambulante behandeling van ontwikkelingsproblemen
in de leeftijdscategorie van 8-18 jaar. Het lijkt fractie CDA verstandig om te kijken of alle wettelijke
verplichtingen duidelijk in de verordening zijn opgenomen. Een andere conclusie van de juriste is dat
de uitspraak van het college dat zorg in natura (ZIN) voorop staat tegen de letter en geest van de wet
is. Enkele casussen waarbij een PGB geweigerd dreigde te worden heeft de fractie via de wethouder
recht kunnen zetten maar de vraag is hoeveel casussen het CDA niet bereikt hebben. Daarom dient
fractie CDA twee moties in en heeft de volgende vragen.
Vragen aan het college
