2
Tevens werd bepaald dat het ontslag zal ingaan met 1
Januari 1913 of zooveel later, als zijn opvolger in functie zal
treden.
Het aantal en de personen aan wien het opzicht op de mest
vaalt en in de stad is opgedragen, onderging geen verandering.
Met 1 Januari 1912 trad de nieuwe loonregeling en de 10
uren werkdag in werking. Beiden beantwoorden aan de ge
koesterde goede verwachtingen. Een groot aantal werklieden
(het geheel bestaat uit 38 personen) kwam bij de invoering, al
direct in het genot van het maximum loon, zijnde 17,5 cent
per uur, of wel f 10,50 per 60 uren. De voerlieden 14 in
getal, die uit den aard van hunne betrekking, dagelijks eenige
oogenblikken aan de zorg van hunne paarden moeten besteden,
ontvangen boven het vaste loon nog f 1,per week.
De nieuwe loonregeling had eene meerdere uitgaaf van ruim
f 2400,tengevolge.
De vacantiedagen, vroeger op vier dagen per jaar gesteld,
bleven gehandhaafd.
Het totaal bedrag van het arbeidsloon beloopt eene som van
f 20716,15.
Voor ziekengeld is uitbetaald f 419,17.
Voor de ongevallen-verzekering f 282,99.
Ook verdient vermelding dat aan een arbeider wegens 25
jaren trouwen dienst en vlijt, door heeren burgemeester en wet
houders werd uitgereikt eene gratificatie ad f 25,en een
keurig omlijst diploma.
Het gewone onderhoud aan de gebouwen van de gemeente
reiniging zoomede van de bestrating op de mestvaalt, was zeer
gering. Maar eene buitengewone uitgaaf was noodig, voor eene
belangrijke herstelling en verbetering aan de woning van den
vaaltopzichter. Voor het gewone onderhoud was noodig eene
Personeel.
Inrichting.
