39
In aansluiting op deze regeling werd in samenwerking met
de betreffende organisaties van het gemeentepersoneel een
mogelijkheid getroffen tot het sluiten van een ziekenhuis
verzekering, op bijzondere, ten behoeve van het gemeenteper
soneel bedongen voorwaarden.
Een voorziening werd getroffen ter tegemoetkoming in de
kosten van vakopleiding voor het gemeentepersoneel, en tot
vergoeding van de kosten bij het gebruik van een eigen rijwiel
nodig bij de uitoefening van de in gemeentedienst opgedragen
werkzaamheden
Voor het personeel, op wie de ambtelijke wachtgeldregeling
niet van toepassing is, doch dat niettemin in een meer duur
zaam dienstverband bij de gemeente werkzaam is geweest, werd
een voorziening voor de gevolgen van onvrijwillige werkloos
heid getroffen, aanvankelijk door de tijdelijke uitkeringsver
ordening 1951? in 1952 vervangen door de uitkeringsverorde
ning.
Een 2'fo gratificatie (zg. vacantietoelage) werd in 1950
en 1951 toegekend, tot een maximum van 5O9.aan het per
soneel, waarvan de jaarbezoldiging niet meer bedroeg dan
44409"'" en in 1952 aan het gehele personeel, tot 'een maxi
mum van 7 5 9
Met ingang van 1 Januari 1952 trad de gemeente toe tot
de gemeenschappelijke regeling voor behartiging van gemeente
lijke personeelsaangelegenheden.
Het stemt tot voldoening, dat het mogelijk bleek een be
langrijk deel van het personeel dat door de beëindiging van
de gasproductie overtollig werd, hetzij op een andere plaats
in de gemeente-lichtbedrijven, hetzij bij een van de andere ge
meentelijke diensten te werk te stellen.
4° PERSONEELSFORMATIE
De personeelsformatie per 31 December 1952 was als volgt
a* Gemeentesecretarie
1e bureau Algemene zaken
Mr JWalenkamp, administrateur (chef der afdeling)
mevr. Mr E.J.J.M. Coster-
Houben, hoofdcommies 1e klasse
Mr J.A. Boeren, hoofdcommies
