Wethouder van der Westen bevestigt, dat
dit door de heer Geerts was beloofd, doch
dat dit inderdaad niet in het rapport tot
uitdrukking is gekomen.
De VOORZITTER zegt toe, dat deze zaak in
een volgende vergadering per nota zal wor
den uiteengezet.
Vervolgens vraagt het lid JANSEN zich af -
en ook dit heeft hij terloops in de commis
sie ter sprake gebracht - of het niet een
overtrokken zaak is de afschrijvingen van
plantsoenen en beplantingen op JO jaren te
stellen
De VOORZITTER zegt van mening te zijn, dat
deze afschrijvingen dienen te worden ge
steld op 5 jaren.
^aarna vraagt het lid JANSEN - en dit in
aansluiting op hetgeen door wethouder is
gezegd over het personeelsbestand van Open-
are Werken - of er niet een overzicht kan
kornen van de verdeling der lonen van Open
bare Werken. Op diverse posten is een be
drag terug te vinden, maar het totaal ziet
hij niet.
De secretaris licht toe, dat op hoofdstuk
XIV het totaalbedrag der lonen en de toe
deling naar de diverse posten exact staat
aangegeven
Het lid JANSEN zegt graag een overzicht te
hebben, omdat het hem onmogelijk is dit uit
de begroting te becijferen. Hij zou graag
van het Hoofd Openbare Werken willen weten:
a) hoe de uitsplitsing der lonen er uit ziet
en hoe dit is becijferd;
b) zijn beleidsvisie op het personeelsbe
stand
eerst daarna kan worden beoordeeld of het
nodig is er dieper in te duiken door der
den in te schakelen. Daar het hoofd Openbare
'erken stelt, dat hij personeel te kort
komt, zou spreker graag aan de hand van die
overzichten in debat willen treden om hier
tot een oplossing te komen.
Spreker zegt zich te herinneren, dat enkele
jaren geleden door de Voorzitter is gesteld,
dat we in de toekomst willen komen tot me
rit rating, ook ten aanzien van Apenbare
Werken. ij-et uitgangspunt destijds was über
haupt een mogelijkheid tot verbetering van
de salarispositie der arbeiders.
De VOORZITTER zegt dat deze overzichten er
zullen komen, vooral als de uitsplitsing
der lonen al is af te lezen van de toe
lichting. voorts ziet hij wel een moeilijk
heid in het waarderen van prestaties, ^et
systeem van merit rating was meer een vondst-
van de bonden. Later is het vervallen door
een integrale loonsverhoging.
Tot slot zegt het lid JANSEN te zijn gesto
ten op de post "vergoeding van patronen aan
jagers voor het schieten van schadelijk
wild". Hij vraagt of deze post niet beter
kan worden geschrapt.
