15. Voorstel tot wijziging van de salarisverordening 1967.
do heer Honnekam hooft een grote discrepantie geconstateerd
tussen het hoger en het lager personeel; in het voorstel
kont die verscheidenheid i.v.n. het bereiken van de 8.000
inwoners duidelijk naar voren; het is naar zijn mening een
subjectieve zaak van B.- en W. en hij vraagt in hoeverre
allen hiervan hebben geprofiteerd en of er uitzonderingen
zijn gemaakt.
de heer van Geel zegt, dat het personeel van de buiten
dienst wol kan wordon opgetrokken, zoals uit het (volgende)
voorstel blijkt, als men bijzondere kwaliteiten heeft; in
andere gemeenten wordt met het buitendienstpersoneel toch
wel op dit vlak de hand gelicht; voor het personeel van de
buitendienst wordt wel weinig gedaan; diverse mensen zijn
in loongroep 4 en blijven er; in de bouw kan het wel anders.
de Voorzitter antwoordt, dat de Raad met deze gedachte-
opstelling op de stoel van B. en gaat zitten; volgens
artikel 212 gemeentewet regelen B. en de salarissen
onder de voorwaarden, door de Raad gesteld; het gaat nu
enkel om de voorwaarden en de salarisschalen; zijn deze
voor de Raad aanvaardbaar; bij dit beleid wordt de secre
taris betrokken en ook de afdelingschef, idem de ambtenaren-
organisaties; een en ander is buiten beoordeling van de
Raad, tenzij B. en van de richtlijnen van de Raad zou
den afwijken; daarnaast kunnen de ambtenaren bij vermeende
onrechtmatigheid bij de ambtenarenrechter aankloppen, doch
niet bij de Raad; de ambtenarenbonden volgen deze zaken
overigens nauwgezet.
Wethouder van der Westen licht toe, dat deze materie een
wettelijke uitvoering is; de gevolgen van het bereiken
der 8.000 inwoners had niet in het voorstel behoeven te
staan; het is zuiver een kwestie van rijksregeling; zo
heeft b.v. het lager personeel geen ruimte door die 8.000
inwoners en is het aan B. en W. hier andere vormen te
kiezen; uitzonderingen zijn niet bewust gemaakt, bij de
toongroepen is elke verhoging zelfs onmogelijk; zo kan
iemand met 15 dienstjaren buitendienst voor verhoging in
aanmerking komen, maar dit gaat niet door als hij in
middels enkele jaren elders heeft gewerkt; overigens zijn
de ambtenarenbonden bezig met de gemeentearbeiders in salaris
schalen onder te brengen - zoals bij het administratief en
technisch personeel - doch dit kont niet zo vlot van de
grond; wanneer dus iemand niet tot bevordering is gekomen
ligt het aan deze regeling ofwel vloeit het voort uit
persoonlijke (onvoldoende) capaciteiten;
