I maar die bij het samenstellen van een profielschets ook bij de selectie van kan
didaten en het adviseren van kandidaten in de richting van het college en de
raad kan optreden. Daarbij wil hij voorsteilen om die benoemingsadviescommissie
te doen samenstellen uit de drie geledingen van betrokkenen. Enerzijds de ouders,
anderzijds het team en ten derde het schoolbestuur en casu de gemeente. Een
vraag van zijn kant is of bij de benoeming van een schoolhoofd een adviesbevoegd
heid aan de medezeggenschapsraad is voorbehouden.
De heer van der Kooij zegt dat de heer Uilenreef sinds het oprichten van deze
school hoofd is geweest en zich heeft ingezet voor deze openbare lagere
school. Hij neemt aan dat daarbij zijn afscheid de nodige aandacht aan besteed
wordt.
Mevrouw van Esch vraagt of, als de medezeggenschapsraad en het team het
eens zijn met de opvolging door het waarnemend hoofd, er toch nog een adver
tentieprocedure moet komen. De medezeggenschapsraad heeft daarin een bepaalde
functie gekregen.
De heer Dirven zegt dat er uiteraard alle aandacht besteed zal worden aan
een gepast afscheid. Dat zal waarschijnlijk begin februari plaatsvinden. Nu
er een medezeggenschapsraad is waarin gekozen personen zitten lijkt het hem
niet juist om weer een aparte commissie in het leven te roepen. Het lijkt hem
een kwalijke zaak om het waarnemend hoofd nu zonder meer te benoemen tot
hoofd van de Apolloschool. Er zijn in Prinsenbeek en omgeving veel mensen
werkloos en hij denkt dat men alle eerlijkheid moet betrachten. Het is echter
wel de bedoeling het te beperken tot de regio West-Brabant om de mensen de
mogelijkheid te geven om op deze betrekking te kunnen solliciteren.
Mevrouw van Esch zegt dat men inderdaad het recht ertoe heeft als die opening
er is. Zij meent zeker te weten dat er tussen de 200 en 400 sollicitaties zullen
komen en als men nu ai weet dat het voor 90% zeker is dat het waarnemend
hoofd benoemd zal worden dan worden weer heel veel mensen even blij gemaakt
en later teleurgesteld.
De heer Lodewijks denkt dat het college wei gehouden is om een bepaalde proce
dure in deze te volgen om via advertenties in de vacature te voorzien. Hij heeft
geen antwoord gehad op de vraag met betrekking tot de adviesbevoegdheid van
de medezeggenschapsraad. Hij is het ook niet eens met het antwoord wat de
wethouder geeft ten aanzien van de benoemingsadviescommissie. Hij vindt dat,
wanneer er vele kandidaten zijn, er een situatie ontstaat waarin nauwkeurig
gezocht wordt naar iemand die past binnen het geschetste profiel. Dan is het
goed dat de ouders, het bestuur en het team tezamen een benoemingsadvies
commissie zouden vormen. Hij ziet niet in wat voor nadelen dat heeft, hij ziet
eerder de voordelen daarvan.
De heer Dirven wil de ideeën wel meenemen.Hij wil wel even benadrukken dat
er geen percentages genoemd moeten worden die niet getoetst zijn. Dat is na
tuurlijk heel gevaarlijk. Hij wil heel zorgvuldig tewerk gaan en uiteraard de
inspecteur erbij betrekken die een open sollicitatieprocedure voorstaat. Er is
een zeer sterke adviesbevoegdheid van de M.Z.R. Vandaar dat door het nog
eens in het leven roepen van een apart instituut de M.Z.R. eigenlijk weer in
een ondergeschoven positie komt te zitten. De feitelijke selectie is met de in
specteur van het onderwijs.
De heer Lodewijks zegt dat de M.Z.R., conform zijn statuten, op het laatst
van de procedure aan bod komt en advies kan geven. Zijn idee was om dat
iets verder te laten strekken door die commissie al te betrekken in de profiel
schets. Vandaar dat hij zo hecht aan die drie geledingen: ouders, team en school
bestuur.
De heer Dirven zegt dat het idee in het college ernstig overwogen zal worden.
Zonder hoofdelijke stemming wordt vervolgens
conform het voorstel van burgemeester en
wethouders besloten.
-20-
