-17-
Gemeentehuis.
Het verheugt het college de raad te kunnen mededelen, dat de ook hier inge
voerde A.T.V. weinig of geen problemen met zich heeft meegebracht. Zoals
bekend is, wordt de A.T.V. ingevuld op vrijdagmiddag om de twee weken voor
het gehele personeel. De dienstverlening aan de bevolking wordt daarmede
niet geschaad; klachten zijn er tot dusver dan ook niet ontvangen. Voor het
voltrekken van huwelijken op de A.T.V.-middagen is een passende oplossing
gevonden. De herbezettingsgelden zijn geheel aangewend voor het opvullen
van de vrijgekomen arbeidsplaatsen.
De vraag of de alhier werkzaam zijnde gekwalificeerde ambtenaren passen
in en functioneren binnen de organisatie ter secretarie wordt bevestigend be
antwoord. Kennis wordt genomen van het standpunt, dat gekozen wordt voor
het instellen van een medezeggenschapscommissie; het is bekend, dat hierover
in het georganiseerd overleg ook gesproken is en dat het college is uitgenodigd
daarover een standpunt in te nemen.
De vraag hoe vaak en hoeveel er overgewerkt wordt is te algemeen gesteld.
Het college staat op het standpunt, dat overwerk alleen bij hoge noodzaak
kan worden toegestaan. Indien nodig, vindt overwerk plaats in overleg met
de secretaris voor zover het de binnendienst betreft en in overleg met het
hoofd openbare werken, wanneer het de buitendienst betreft. Onlangs is voor
de eerste maal een tijdelijke kracht aangetrokken via een uitzendbureau. Met
betrekking tot de binnendienst wordt, afgezien van incidentele opdrachten en
adviezen van zeer gespecialiseerde zaken, zoals het ontwerpen van bestemmings
plannen en het verstrekken van verkeerstechnische adviezen, geen werk uit
besteed. Wat de buitendienst betreft wordt slechts uitbesteed het ophalen van
containers ten behoeve van de plaatselijke bedrijven. Het is gebruikelijk, dat
onderlinge misgenoegdheid tussen ambtenaren in eerste instantie door de afdelings
chef wordt beslecht. Zijn betrokkenen daarover niet tevreden, dan is de secre
taris, als hoofd van het personeel, de aangewezen persoon om te trachten be
staande grieven uit de wereld te helpen.
De genoemde 4%-regeling bestaat niet. Er heeft wel een 2% reductie-regeling
voor de rijksdiensten bestaan; deze diensten zouden in 1985 2% moeten inkrim
pen wegens bezuinigingen; hiervan is evenwel niets terecht gekomen. Deze
regeling gold niet voor de gemeenten. De gemeenten zijn namelijk autonoom
om hun eigen formatieplaatsen te regelen; overigens waren voor de gemeenten
al te veel bezuinigingen doorgevoerd.
Automatisering.
Al de raadsfracties hebben in meer of mindere mate vragen gesteld omtrent
de automatisering van de gemeentelijke administraties. Dit is voor het college
aanleiding geweest de beantwoording samen te voegen.
Gezien de huidige ontwikkeling op automatiseringsgebied zal niet bij een
regionaal centrum worden aangesloten maar zal alles in eigen beheer wor
den georganiseerd. Reeds uitbestede onderdelen van de administratie zullen
geleidelijk in eigen beheer uitgevoerd gaan worden.
Er zullen geen extra duur betaalde deskundigen behoeven te worden aange
trokken zoals een systeemanalist of programmeur, omdat gemeenten van
deze omvang in de handel zijnde standaardprogrammatuur gebruiken. Voor
de functies die wel binnen onze gemeente ontstaan, zoals coördinator,
systeembeheerder, systeemoperator en applicatiebeheerder zullen eigen
mensen worden aangewezen c.q. opgeleid. Dit betreft geen volledige dag
taken waarvan in dit stadium niet bekend is of en in hoeverre dit tot her
waardering van functieniveaux aanleiding zal geven. De verwachting is
dat er in de eerste jaren zeker geen personeelsvermindering zal optreden.
