Mocht er besloten worden, dat de hondebelasting omhoog moet, omdat bestrijding
r van hondepoep geld kost, dan zal er nu toch eerst vastgesteld moeten worden,
dat deze belasting een doelbeiasting is en moet het binnenkomende geld nu al
gereserveerd worden voor bestrijding van de overlast.
Het kan toch niet in de bedoeling liggen de bestaande opbrengst bij te schrijven
bij de algemene middelen en de opbrengst uit de verhoging te bestemmen voor
bestrijding van de overlast?
Gaarne uw uitleg.
Onze volksgezondheid, geacht college, ondervindt nu voor het eerst effecten
van een twee jaar-oude maatregel, die vestiging van huisartsen regelt.
Wordt (of is) deze regeling nu plotseling actueel?
Welke disciplines zijn er werkzaam in het home-team? Is daarin ook het Insti
tuut voor Maatschappelijk Welzijn betrokken en hoe functioneert dit?
Onze tennisvereniging wenst kunstgrasbanen en terecht overigens, want dat hoort
net zo bij tennis als bij hockey, maar als we u goed begrijpen, wilt u dat in
eigendom onderbrengen bij de tennisclub zelf? De gemeente betalen en weggeven
of de tennis geheel zelf financieren?
Hoe moeten we uw berichten hieromtrent opvatten?
Over bestemming Bosdal zal deze raad op zeer kort termijn een uitspraak doen.
Een ander bos, namelijk Eikebos, heeft heel wat hoofdbrekens gekost de laatste
jaren.
En nog zijn bijvoorbeeld de personeelsproblemen niet deugdelijk opgelost. Eikebos
wordt als artikel 61 commissie bestuurd, maar valt overigens natuurlijk als welzijns-
accommodatie onder de regels die voor wat betreft het vast dekkingspercentage
gesteld zijn voor alle welzijnsaccommodaties.
Voor wat betreft het S.K.W. wachten wij uw nota af, die ons is toegezegd, vóór
de novembervergadering.
Tussen de bedrijven door is er al wel het een en ander gezegd met betrekking
tot het personeelsbeleid, maar ook daar zijn wij van Gemeenschapsbelang nog
niet over uitgesproken.
In uw stukje over functiewaardering, treffen we een tussen streepjes gezette
opmerking aan, namelijk: - zoals afgesproken -, die doet voorkomen dat er af
spraken gemaakt zijn - met deze raad veronderstel ik - over een toekomstige
j overstap van het huidige nog niet geheel ingevoerde functiewaarderingssysteem,
naar het functiewaarderingssysteem van de VNG.
Onze vragen hierbij:
Waar is dat afgesproken, met wie en wanneer?
Hoe zinnig is het om met grote moeite een functiewaarderingssysteem in
te voeren en daarna op een ander stysteem over te schakelen dat niet parallel
loopt?
Hoe groot is de actualiteit van het huidige systeem over 5 jaar?
Wat wordt er gedaan aan functieclassificatie-onderhoud?
Andere vragen, die wij volgaarne beantwoord willen zien zijn:
Is er binnen deze gemeente een personeelsplan, dat wil zeggen een over
zicht van benodigde functionarissen?
Is de gewenste structuur van dienst beschreven?
Wordt daarbij uitgegaan van gewenste functies of van de huidige stoelbezet-
ting?
- Zijn er wellicht enkele diensten onder- dan wel overbezet, niet alleen wat
aantal en kwaliteit betreft, maar ook wat betreft salarisschaal?
-18-
