-28-
Hoe stelt deze gemeente zich in grote lijnen die burgemeester voor?
Dat is de vraag die thans voorligt.
Over een aantal aspekten van dit beeld heeft de gemeenteraad een
eensluidend oordeel. Daarvan mag ik u allereerst in kennis stellen.
1) De leeftijd: de te benoemen functionaris zou in de visie van de
raad iemand van rond de 40 jaar moeten zijn.
2) Bestuurlijke ervaring/leidinggevende eigenschappen:
Bestuurlijke ervaring en kennis van het gemeentelijk bedrijf zien
wij als een vereiste. De betrokkene dient op het terrein van de
bestuurlijke en ambtelijke organisatie een leidende, coördinerende
en motiverende rol te vervullen. Hij/zij moet zelf de nodige initiatie
ven kunnen ontplooien en anderen tot initiatief kunnen inspireren.
3) Standpunt t.a.v. een kleine gemeente:
De raad verwacht van een nieuwe burgemeester dat hij/zij van harte
op de bres staat voor het behoud van de zelfstandigheid én de waarde
van de kleine democratie.
4) Regionale samenwerking:
Bij de komende burgemeester moet tevens de overtuiging leven, dat
samenwerking in regionaal verband dikwijls wenselijk en in sommige
gevallen noodzakelijk is. In dit opzicht verwachten wij een construc
tieve opstelling.
5) Brabantse gemeente:
Zoals al geschetst voelt Teteringen zich een echt Brabantse gemeente.
Daarom verwachten wij hier ook een burgemeester, die de Brabantse
mentaliteit en levensstijl kent en respecteert. Hij/zij moet zich
openstellen voor contacten met alle bevolkingsgroepen.
Naast deze door alle raadsfracties onderschreven elementen mag ik u op
de hoogte stellen van een aantal wensen, die door de meerderheid van
deze raad gedeeld worden.
Zo noem ik: sexe, levensovertuiging c.q. godsdienstige richting en
burgerlijke staat.
De meerderheid van de raad acht deze elementen ten opzichte van de
reeds geschetste kwaliteiten niet relevant.
