- 15 -
8Voorstel inzake de behandeling van de nota over Deeltijdarbeid
De voorzitter deelt mede, dat intussen ook door het C.F.O. positief is
gereageerd op dit voorstel.
Raadslid Verstegen zegt, dat de nota uitgaat van de primaire gedach
te, dat het recht op arbeid voor elk individu gewaarborgd moet wor
den. Maatschappelijk is er een discussie, dat er per duurzame relatie
twee volledige, betaalde banen moeten zijn. Juist uit het oogpunt van
een evenwichtige arbeidsverdeling wordt gepleit voor bijv. Ij baan
per relatie. Een nota als deze leent zich ervoor om het aannamebeleid
hierop te toetsen.
Graag zal hij de mening van het college over deze gedachtengang ho
ren. Wat wordt er onder "jongeren" verstaan?
Als een starter wordt aangenomen voor 32 uren, hoe lang duurt de
startperiode dan en wanneer heeft hij het recht om een volledige baan
te gaan vervullen?
Door de medezeggenschapscommissie wordt terecht een opmerking gemaakt
met betrekking tot de studiekostenvergoeding voor deeltijders. Zoals
vermeld wordt in de praktijk hieraan tegemoet gekomen. Waarom is dit
niet aangepast in de nota als de mogelijkheid bestaat om af te wijken
van de Verordening studiefaciliteiten?
Raadslid van Beek zegt van mening te zijn, dat dit voorstel een vrij
positieve benadering zal krijgen. Hij meent echter toch een paar kri
tische kanttekeningen te moeten plaatsen.
Hij mist in de nota het feit, dat er rekening mee gehouden moet wor
den, dat deeltijd in de praktijk deeltijd oproept. Als de overheid
een en ander sterk gaat stimuleren, kan er een situatie ontstaan, dat
mensen gedwongen worden tot deeltijd. Als deeltijd op grote schaal
gepractiseerd zou worden, bestaat de kans dat mensen een dubbele
deeltijd gaan nemen, hetgeen er toe leidt dat de arbeid enerzijds
duidelijk duurder wordt en dat anderzijds de vermeende voordelen ver
dwijnen en nadelen zullen worden. In de nota had vermeld mogen wor
den, dat het ongewenst is, dat leidinggevende functies, en dat geldt
ook voor beleidsmedewerkers, in deeltijd vervuld worden en zulks om
puur pragmatische redenen. Als men behoefte heeft aan hoog gekwalifi
ceerd personeel, dan zal in die sector de bereidheid om in deeltijd
te gaan werken zeer gering zijn.
Hij vraagt zich ook af, of het inderdaad zó is, dat de overheid min
der efficiënte normen mag hanteren dan het bedrijfsleven. Want uit
eindelijk zullen het de burgers zijn, die de kosten van dit apparaat
zullen moeten opbrengen.
