- 17 -
Raadslid Mussers-Bruijninckx zegt, dat ook haar fractie het in grote
lijnen eens is met deze nota. Ook gaat zij accoord met een volledige
vergoeding van de studiekosten voor deeltijders. Het zou immers een
vorm van discriminatie zijn als anders gehandeld wordt. Zeer zeker
omdat in de nota ook gesproken wordt over functies, dat zijn dan de
hogere en leidinggevende functies, die minder in aanmerking komen om
in deeltijd verricht te worden. Daarom komen de deeltijders, die de
lagere functies bekleden, zeer zeker in aanmerking om zich te kunnen
laten scholen voor hogere banen, waardoor zij ook financieel daar be
ter van kunnen worden.
De voorzitter zegt dat raadslid Verstegen de nota aangrijpt om een
stukje personeelsbeleid aan de orde te stellen. Dat overstijgt echter
het kader van de nota, en daarom zal hij er niet op ingaan.
Het college volgt het regeringsbeleid in dezen. De jongeren worden
aangesteld voor een 32-urige werkweek met de optimistische gedachte
dat, wanneer we enkele jaren verder zijn, de hele nederlandse samenle
ving 32 uren werkt. Deze verwachting wordt gaandeweg toch wel wat
minder sterk. Het college vindt het daarom nodig zich over de 32uurs-
functies te beraden. Er zal bekeken moeten worden of er na een zekere
periode geen groeimogelijkheden voor deze deeltijders zijn om te
voorkomen, dat ze ten aanzien van de fulltimers in een achterstandsi
tuatie geraken. In het ambtenarenreglement staat, dat aan deeltijders
ook slechts gedeeltelijk een vergoeding voor studiekosten gegeven mag
worden. Ten aanzien van de starters wenst het college deze bepaling
niet te volgen, omdat de starters ook niet helemaal vrijwillig geko
zen hebben voor een 32-uur-baan. Zij waren degenen, die 32 uren aan
geboden kregen. Het college vindt het dan ook onredelijk om hen
slechts 4/3 van de studiekosten te vergoeden. Dit beleid wordt ge
volgd ten aanzien van de starters, maar niet ten aanzien van hen, die
vrijwillig gekozen hebben voor een deeltijdfunctie.
Voorts zegt hij tot raadslid van Beek, dat deeltijdarbeid, zoals het
college het bedoelt, altijd een vrijwillige keuze is en dat het nooit
opgelegd noch afgedwongen kan worden. Van geval tot geval zal bekeken
worden of er mogelijkheden zijn en of bepaalde belangen zich hierte
gen niet verzetten.
Het is niet uitgesloten dat er voor dubbele deeltijdfuncties gekozen
zal worden, maar daar zal een werkgever geen "neen" tegen kunnen zeg
gen. Het is wel niet de bedoeling, maar er zijn geen middelen om te
voorkomen, dat iemand via twee deeltijdbanen weer aan een fulltime-
baan komt.
