-2-
i. conversie: de vertaling van de in het kader van de
functiewaardering vastgestelde rangorde
naar salarisschalen.
Artikel 2
1Het recht op bezoldiging vangt aan met de dag waarop de
aanstelling van of de arbeidsovereenkomst met de ambtenaar
ingaat.
2. Het recht op bezoldiging eindigt, in geval van ontslag, met
ingang van de dag waarop het ontslag ingaat.
Artikel 3
Wanneer het salaris of een toelage moet worden berekend over een
gedeelte van een maand, wordt het bedrag per dag vastgesteld door
het maandbedrag te delen door het aantal kalenderdagen van die
maand.
Artikel 4.
1. De salarisssen van de ambtenaren worden vastgesteld op de
bedragen volgens de salarisschalen, opgenomen in de bij deze
verordening behorende bijlage A.
2. Het salaris van een ambtenaar, die geen volledige functie
vervult, wordt vastgesteld op een zodanig deel van het salaris
van de salarisschaal waarin hij is ingedeeld als het aantal
uren van de gedeeltelijke dagtaak zich verhoudt tot dat van
een volle dagtaak.
Artikel 5.
1Burgemeester en wethouders bepalen met inachtneming van de
resultaten van de functiewaardering en aan de hand van de
vastgestelde conversie de voor iedere functie geldende
functionele salarisschaal.
2. Burgemeester en wethouders stellen nadere regels vast met
betrekking tot de uitvoering van de functiewaardering en de
daarbij te hanteren methode.
Artikel 6.
1. De ambtenaar wordt ingedeeld in de voor hem geldende
functionele salarisschaal, tenzij -blijkens een beoordeling
zijn wijze van functioneren zich daartegen verzet danwel hij
niet of niet geheel voldoet aan de voor de functie
vastgestelde functie-eisen. In deze gevallen kan indeling in
een lagere salarisschaal plaatsvinden.
2. Indien -blijkens een beoordeling- het functioneren van de
ambtenaar daartoe aanleiding geeft, kan indeling in een hogere
dan de functionele schaal plaatsvinden.
3. Burgemeester en wethouders stellen ter uitvoering van lid 1 en
2 van dit artikel nadere regels vast.
4. Anders dan bij wijze van disciplinaire straf als bedoeld in
hoofdstuk G van het Algemeen Ambtenarenreglement, kan zonder
voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan
gelden met een lager maximumsalaris, dan dat van de reeds voor
hem geldende salarisschaal.
Artikel 7.
1. Bij aanstelling of indiensttreding wordt aan de ambtenaar het
salaris toegekend dat:
a. wanneer hij 21 jaar of ouder is, in de voor hem -met
