gemeente teteringen
~v*
Raadsvergadering d.d. 25 maart 1993.
Agendanr. 12.
Voorstel tot het afsluiten van een uitwerkingsovereenkomst met het College van
Arbeidszaken per 1 april 1993.
Aan de raad,
Inleiding
Het arbeidsvoorwaardenbeleid in de sector gemeenten is met ingang van 1993 op
een nieuwe leest geschoeid.
Decentralisatie van het arbeidsvoorwaardenoverleg betekent dan dat het College
van Arbeidszaken (CvA) en de centrales van overheidspersoneel voor alle gemeen
ten afspraken kunnen maken over de hoofdlijnen van de arbeidsvoorwaarden, waar
onder de primaire salarismutaties en de arbeidsduur.
Daarnaast worden bepaalde onderwerpen overgelaten aan het lokale niveau.
De consequentie van deze verandering is dat het arbeidsvoorwaardenbeleid voor
1993 in een aantal opzichten zal gaan afwijken van dat in de voorgaande jaren.
Het vernieuwde overlegstelsel zal hier vorm aan gaan geven.
De statuten van de VNG zijn zo gewijzigd om de VNG in staat te stellen met de
centrales van overheidspersoneel overeenkomsten aan te gaan die bindend zijn
voor haar leden en hebben het C.v.A. en de centrales afspraken gemaakt over de
inrichting van het overleg in de gemeentelijke sector.
Het nieuwe overlegstelsel ziet er als volgt uit:
op centraal niveau maakt de Minister van Binnenlandse Zaken met de centrales
van overheidspersoneel nog slechts afspraken over de pensioenen en de hoofdlij
nen van sociale zekerheid.
Op sectoraal niveau maken het C.v.A. en centrales voor overheidspersoneel in
ieder geval afspraken over de primaire loonontwikkeling en de arbeidsduur.
Deze afspraken gelden voor alle gemeenten en worden neergelegd in de zogeheten
raamovereenkomst
Op lokaal niveau kunnen afspraken worden gemaakt over onderwerpen waarover lan
delijk geen voor alle gemeenten geldende overeenkomst wordt afgesloten.
Dit geldt met name voor grote delen van het Algemeen Ambtenarenreglement en
bij behorende uitvoeringsregelingen
Het staat gemeenten vrij om daarover zelfstandig met de centrales van over
heidspersoneel afspraken te maken.
Dit kan via het "Georganiseerd Overleg" of het C.v.A. kan worden opgedragen te
onderhandelen met de Centrales van overheidspersoneel en de uitkomsten vast te
leggen in een zgn. "uitwerkingsovereenkomst".
Over de onderwerpen die daarin geregeld zijn wordt geen lokaal overleg meer
gevoerd.
Teteringen, 16 maart 1993.
Voorstel
Met ingang van 1 april 1993 aan te sluiten bij de uitwerkingsovereenkomst.
-33-
