4
Op grond van t.a.v. het rijkspersoneel getroffen voorzieningen
en gezien het vorenstaande komt het ons noodzakelijk voor een
nieuwe loonsverordening voor de vaste en voorlopig aangestelde
werklieden dezer gemeente in te voeren, onder intrekking van
de thans bestaande loonregeling. Een ontwerp-loonverordening
gaat hierbij.
Ter toelichting van deze ontwerpregeling delen wij U het mede:
1. In artikel 3 van bijgaande ontwerp-verordening zijn de mini
mum en maximum loonbedragen opgenomen der verschillende
loonklassen. Deze loonnormen gelden te rekenen van 1 Juli
1947 af voor gehuwde en ongehuwde werklieden. In afwij
king van de thans bestaande regeling behoeft op deze lonen
geen ongehuwdenkorting ad 5% meer plaats te vinden. Deze
ongehuwdenaftrek komt krachtens een persbericht van Maart
j.l. en blijkens een daarop gevolgde circulaire van de Minister
van Binnenlandse Zaken d.d. 1 April 1948 vanaf 1 Januari
1948 te vervallen. Voorts bestaat er bij de Minister geen
bezwaar tegen, dat in de gevallen, dat nog geen loonschalen
voor gehuwden en ongehuwden per 1 Juli 1947 zijn inge
voerd, van de eis tot invoering van dit onderscheid wordt
afgeweken.
2. Bij ministeriële circulaire is de eis gesteld, dat de minimum
lonen der le en 2e loonklasse en der overige loonklassen
eerst resp. na het bereiken van de 21-, 22-en 23-jarige leef
tijd kunnen worden genoten (zie art. 3, lid 2).
3. In artikel 10 is de bepaling opgenomen, dat de lonen van
de op 30 Juni 1947 in dienst zijnde werklieden in bepaalde
gevallen met tijdelijke toelagen worden verhoogd. Deze toe
lagen vervallen m.i.v. de datum, waarop de werkman ineen
hogere loonklasse wordt geplaatst.
4. Behoudens de artikelen 8 en 11, welke zijn afgestemd op de
voorschriften voor de rijkswerklieden, opgenomen in het
Rijksbezoldigingsbesluit, zijn de overige artikelen gehandhaafde
bepalingen van de thans bestaande loonregeling.
5. De huwelijks- en garantietoelagen, zoals die gelden voorde
gemeente-ambtenaren, zijn niet van toepassing op de werk
lieden.
In verband met vorenstaande stellen wij U voor over te
