Met betrekking tot de subsidies merken wij op dat waarschijnlijk de
tijd niet ver meer is dat alle subsidies moeten worden herzien door noodza
kelijke bezuinigingen en dat het dan nog moeilijk genoeg zal zijn om de
juiste methode toe te passen.Jaarlijks wordt van iedere vereniging Jf in
stelling aan de hand van de over te leggen begroting en exploitatierekening
nagegaan of het subsidie nog voorziet in de behoeften der betrokken vereni
ging.Indien blijkt dat het subsidie verlaagd kan worden of geheel kan ver
vallen,geschiedt dit ook.Daaraan doet niets af het tijdstip,waarop het
subsidie is verleend.Hieruit blijkt reeds dat het subsidiebeleid meer be
paald wordt op doelmatigheidsoverweging dan op historisch-feitelijke overwe
gingen.Reeds vorig jaar deelden wij mede,dat het gemeentelijk subsidie in de
meeste gevallen slechts een aanvulling moet zijn op de uit andere bronnen
verkregen en nog te verkrijgen inkomsten.Hierbij moet er voor gewaakt worden
dat het particuliere initiatief niet geheel ondergeschikt wordt gemaakt aan
de overheid,De voorwaarden,?/aaronder in het algemeen een subsidie verleend
wordt,worden door Uw college bij de verlening van het subsidie vastgesteld.
Steeds $ordt verlangd de overlegging van begroting,exploitatierekening en
het jaarverslag,terwijl de gemeentelijke bijdrage niet hoger mag zijn dan
het exploitatietekort.
Evenals vorig jaar zullen de jaarverslagen en exploitatierekeningen van
de gesubsidieerde verenigingen en instellingen in de leeskamer ter inzage
worden gelegd.
Reeds bij de z.g,incorporatie van de vaste en tijdelijke toelagen in het
salaris in 1948,besloten wij in principe de werktijd te verlengen tot 4 Is uur
per w eek,zoals door de Minister van Binnenlandse Zaken werd verlangd.Aange
zien de commissie voor ambtenarenaangelegenheden,daarover gehoord,toen van
mening was,dat aan de verlenging een volledige toetsing van de salarissen
aan die van de rijksambtenaren moest voorafgaan,is met de uitvoering van
het besluit gewacht tot na de inpassing in de nieuwste bezoldigingsregeling.
Over de indeling van de werktijd hebben wij de dienstcommissies gehoord.
De raadsleden,die zitting hebben in het georganiseerd overleg,hebben
het recht een van het meerderheidsstandpunt afwijkende opvatting opnieuw
in de raadsvergadering ter discussie te stellen,Dit recht wordt echter be
perkt door de goede democratische gewoonte,dat de leden in de diverse com
missies niet dan in belangrijke en principiële zaken zich in de raadsverga
deringen van het standpunt van een commissie distanciëren.
Wij zijn van méning,dat de commissies voor georganiseerd overleg ad
viescommissies zijn,welke-op grond van de waardewelke deze adviezen voor
ons hebben-een zekere maté van medezeggingschap bezitten.
Wij zijn van oordeel,dat de A.B.V.A.tot het georganiseerd overleg der
ambtenaren voor toelating in aanmerking komt,nadat de plaatselijke afdeling
van deze bond gedurende 2 jaren ten minste 10 personen heeft omvat,op wie
het ambtenarenreglement van toepassing is.De uitvoering van artikel 82 van
het ambtenarenreglement,waarin deze materie is geregeld en welke aan ons
college is opgedragen,behoefde naar ons inzicht geen overleg met genoemde
commissie.Zulks temeer niet,daar wij ons door een reeds eerder gepleegd
overleg georiënteerd achtten over de naar onze mening onjuiste zienswijze
van de voorstanders van toelating in een gelijk geval,Dit heeft betrekking
op de situatie,zoals deze thans is op grond van de huidige redactie van ar
tikel 82 van het Ambtenarenreglement.Wij overwegen een herziening van de
gehele materie van het georganiseerd overleg.Daarbij zal de vraag of dit
artikel 82 moet worden gewijzigd,nader onder het oog worden gezien,waartoe
de nieuwe constellatie van het organisatie-wezen wel aanleiding geeft.
Ook wij betreuren het,dat ten aanzien van de herclassificatie geen re
sultaat werd bereikt.Bij elke daarvoor geschikte gelegenheid zal door ons op
de onjuiste classificatie-indeling worden gewezen.Voorts zijn wij bereid op
een daarvoor geschikt ogenblik bezwaar te maken tegen de als onbillijk aan-
-4-
