GEMEENTE BREDA
17206
Volgno. 33 der agenda
Bijlagen 1957
no. 3'38
9 oktober 1957
Voorstel van Burgemeester en Wethouders tot vast
stelling van het algemeen ambtenarenreglement en de
arbeidsovereenkomstenverordening.
AAN DE RAAD DER GEMEENTE BREDA.
Tot nu bestonden er twee algemene rechtspositie-regelingen voor het gemeentepersonee1
het Ambtenarenreglement (gem.blad 1941, no. 856) en het Werkliedenreglement 1934, on
derscheidenlijk voor het personeel, van wie de bezoldiging bij de maand of langer dan
wel bij de week of korter wordt bepaald.
Beide reglementen zijn sinds de vaststelling al vele malen gewijzigd waardoor
hun hanteerbaarheid bemoeilijkt wordt, zodat een gehele herziening wenselijk moet wor
den geacht.
In beide reglementen komen bepalingen voor ten aanzien van de gevallen, waarin, en
de wijze, waarop personeel op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht in dienst kan
worden genomen; in het Ambtenarenreglement in hoofdstuk XII, in het Werkliedenregle
ment over de gehele verordening verspreid.
Een andere opzet komt thans juister voor en is ook landelijk algemeen gebruike
lijk geworden; nl. één algemeen ambtenarenreglement voor al het personeel, dat in
publiekrechtelijke dienst is aangesteld; en één arbeidsovereenkomstenverordening ter
regeling van de indienstneming van personeel op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk
recht.
Bij de opstelling van de nieuwe reglementen is uitgegaan van de ontwerpen van
het Centraal Orgaan, bedoeld in de gemeenschappelijke regeling betreffende de behande
ling van gemeentelijke personeelsaangelegenheden, welk orgaan over die ontwerpen op
landelijk niveau overleg met de ambtenarenorganisaties heeft gevoerd.
Bovendien zijn de U voorgelegde reglementen uitvoerig besproken in de gemeente
lijke commissie voor georganiseerd overleg, hetgeen aanleiding was in onze aanvanke
lijke ontwerpen nog enige wijzigingen te brengen.
Gezien deze voorbereiding menen wij te mogen veronderstellen, dat Uw Raad geen
behoefte zal gevoelen aan een uitvoerige artikelsgewijze toelichting op deze regie-
