I
ilgblad
GEMEENTE BREDA
.0 vofvoloblnd
de directe
oen zich zc
toe werd be
zou zijn
e daarbij.
:e aspecten
:et de liqui
ieeft do Rae
illige perse
.angen het
strekking tc
;n de Kaad v
jn worden gc
:d. De vuk-
lcn zorg dro
i indien
Gedelegeerd
evonden op
eon "concept
op 26 oktobe
mber 1972
het per30A.
oltallig pex
and van zake
lissanssen e
met ingang
sissaris. Do
ipreking cot
vakorganisaties op 8 december 1972 bleek dat van die zijde do informat
verstrekking aan het personeel nietioldcaide werd geacht. Hierbij stelde
echter vel dat er geen sprake was van onwil aan de zijde van dc i.'.V
Om aan deze vraag naar meer informatie tegemoet te komen en om tevens
een werkbare situatie te bereiken, werd genoemd besluit met instemming
van zowel de Raad van Commissarissen als van de directeur genomen.
5.2 Regeling voor hot nerroneel:
A. Algemeen
De bijzondere zorg die naar dc mening van ons college in van uw raad n:
de positie van het personeel diende te worden besteed, heeft -voorzovel
dat uit de aard dor zaak voortvloeide steeds in overleg met de vakor,
nisaties- geleid tot de volgende maatregelen:
a. het opstellen van een afvloeiingsregeling (zie punt B. en bijl. F.!
b. het instellen van een begeleidingscommissie, waarin de vakorganie.- ti
de Raad van Commissarissen en de afdeling personeel tor secretarie v
tegenwoordigd zijn. Deze commissie heeft tot taak oen gecoördineerde
behandeling van de problematiek van meer individuele aard.
C. het vastleggen van een procedure, welke gerichte sollicitaties doe
leden van het Turfschippersor.eel bij de gemeente mogelijk maakt en
zorgvuldige behandeling daarvan waarborgt.
Gekozen is hierbij voor do volgende opzet:
- alle mededelingen omtrent vacatures, cie ter kennis worden go:r:.
van het gemeentepersonoel, worden eveneens toegezonden aan dc K.Y.
- de thans bij de gemeente bestaande en in de loop van 1973 op grerd
van natuurlijke afvloeiing te verwachten vacatures worden geïnvcntl
riseerd (zie brief P/d/93009 d.d. 7 december 1972, welke ter visie)
is gelegd);
- de personeelsleden van de ÏJ.V. is een informatie-formulier toogezo
om gegevens met betrekking tot hun opleiding, specifieke ervaring
deskundigheid te verkrijgen (zie brief 31 October 1972, welke bric:
eveneens ter inzage ligt); in samenhang met de gegevens over de be
staande en de te verwachten vacatures kan worden nagegaan welke mo
gelijkheden er voor hen zijn of ontstaan binnen de gemeente;
