GEMEENTE BREDA
-o vorvolchtad
Kader geconcretiseerd zijn wij van mening dat:
a. in de door ons voorgestelde regeling op een redelijke wijze rekeni
wordt gehouden met de leeftijd, de diensttijd en de sociale en
economische afhankelijkheid van de individuele werknemer;
b. deze regeling de mogelijkheid van individuele aanpassingen binnen
binnen hot kader van do algemocregoling openlaat;
c. de gekozen opzet de personeelsleden van de K.V. de mogelijkheid bi'
met overleg en niet overhaast uit te zien naar nieuwe werkgelegenh'
d. hot voorgaande ook het verschil verklaart in hoogte tussen de maxi
male aanvulling en de uitkering ineens; het leek ons wenselijk een
eventueel noodzakelijke afbouw van nadelige inkomensverschillen nii
abrupt, maar over een langere periode te doen plaats vinden.
e. Tenslotte zij nog opgemerkt dat mot het personeelslid dat niet is
georganiseerd afzonderlijk overleg is gepleegd.
Gelet op hei feit dat het overleg met de vakorganisaties over oen
regeling op dat moment was afgerond en er geen redenen aanwezig
waren on voor dit personeelslid een andere regeling te treffen is i
basis van do afvloeiingsregeling het overleg gevoerd. Van de zijde
van dit personeelslid is met de aangeboden regeling ingestemd.
C. Tndirnsttrodrr. bi.i de exploitant
De exploitant hooft door eon organisatiebureau con onderzoek laten ui
voeren om vast te stellen welke wijze van organisatie de voorkeur ver
dient, alsmede welke functies er vervuld moeten worden. Daarmee is
tevens bekend welke functies, die momenteel ook bestaan, wederom ver
vuld zullen moeten worden.
Vervolgens is contact opgenomen mot de huidige personeelsleden van He
Turfschip om te kunnen vaststellen welke personeelsleden in dienst va;
de exploitant kunnen en willen treden.
V/ij stollen ons voor uw raad in de vergadering van 4 januari 1973 ten
aanzien van dit punt van het voorstel de laatste informatie te verscb
fen.
D. 'Do directeur
Aan de directeur, is door de K.V. dezelfde afvloeiingsregeling aangebot
als aan het overige personeel. Cezien het feit dat voor hem op grond
van zijn arbeidsovereenkomst met de U.V. een opzegtermijn van zes maa:
den geld, terwijl die voor het overige personeel een of twee maanden
bedraagt, verkeert hij in een gunstiger positie.
