i&f
aan da raad der
gemeente Breda
bijl. nr. 189
ad artikel 7: In tegenstelling tot de huidige verordening, die percen
tages kent van 25, 50 cn 75 procent, kent do aan voorgelegde veror
dening een uniform percentage van 75 procent, wat toch al in bijna alle
gevallen werd verleend. In de uitvoeringsregeling wordt de mogelijkheid
geopend om in bepaalde, nader omschreven gevallen, in gunstige zin van
dit percentage af te wijkon.
In de tot op dit nonent van kracht zijnde verordening golden de hier
boven genoemde percentages ook voor de vergoeding van de reiskosten.
Cezien het voorstel van het centraalorgaan, waarover op landelijk ni
veau overeenstemming is bereikt met de vakorganisaties (voor de reis
kosten geldt een vergoeding van 100/£), menen wij op dit punt geen eigen
weg meer te kunnen bewandelen.
Vat van de vergoeding van 75^ is uitgezonderd en nadere bepalingen om
trent reis- en verblijfkosten zijn in de uitvoeringsregeling opgenomen.
ad artikel 10: De in dit artikel verleende faciliteit, compenserend
verlof voor degenen die buiten werktijd een opleiding volgen, is nieuw.
Gezien de verkregen landelijke overeenstemming, i3 dit een onvermijde
lijke ontwikkeling. De door het centraal orgaan opgestelde lijst met
niveau-aanduidingen wordt door ons als richtlijn gehanteerd bij het be
palen van het verlof waarop men recht heeft.
ad artikel 15: Het is vrijwel onmogelijk en misschien zelfs niet aanbe
velenswaardig om in een verordening als deze alle situaties, die zich
kunnen voordoen, uitputtend te regelen. Om deze reden en omdat met deze
nieuwe verordening, die soms erg ruim omschreven bepalingen kent zie
bijvoorbeeld artikel 2), nog ervaring moet worden opgedaan, lijkt een be
paling in. de zin van artikel 15 noodzakelijk.
Vij zijn voornemens op grond van dit artikel, wanneer daar in een bepaal
do situatie behoefte aan mocht bestaan, ook in ongunstige zin van het be
paalde in deze verordening af te wijken, bijvoorbeeld door het verbinden
van voorwaarden aan te verlenen studiefaciliteiten.
