bij bijl. nr. 90
II/-7-
1
op' dit moment niet te kwanti-
ficeren en worden daarom opge
nomen als
memorie
f. Door de verbetering van het rijks
subsidie voor het Instituut
46.174,-'
Maatschappelijk Welzijn kan het ge
meentelijk subsidie in het ex
ploitatie-tekort worden ver
laagd met
8.000,—
17. Bestuurscie. Sociale Werkvoorziening
a. Bij begrotingswijziging 1975 is het
bruto budget met 247.257,ver
hoogd; netto budget, rekening
t 4.3?
houdend met inbrengbare kosten so-
A ciale zorg bedraagt 81.000,
De voornaamste oorzaken van toe
kenning extra budget zijn
1. hogere loonkosten W.S.W.-werk
nemers als gevolg van
a. grotere stijging minimumloon
b. integratie-maatregelen waardoor
de lonen extra zijn verhoogd.
2. tegenvallende opbrengsten; ener
zijds veroorzaakt door minder
aanbod van werk en anderzijds
doordat de verkopen stagneren
3. hogere lasten voor elders ge
plaatste werknemers.
Gezien de huidige ontwikkelingen,
moet worden aangenomen dat extra
budget moet doorwerken naar 1976
en volgende jaren tot een bedrag
van 81.000,waarvan betrek
king heeft op de looncomponent
+27.989,--
549.496,--
en op de overige kosten-component
53.011,—
b. Gezien het.feit dat steeds meer
buitengemeenten ae kosten van uit
andere gemeenten tewerkgestelden
gaan doorberekenen aan de ge-
•1 1
A meenten van herkomst bestaat het
voornemen bij die gedragslijn
- l'l;
'.172.141,—
aan te sluiten. Hierdoor kan als
gePolg van deze inkomst het budget
worcien verlaagd met
30.000,—
20 Afdeling personeel
De gemiddelde aanpassing van uit
50.000,—
keringen en pensioenen van gewezen wet
houders en weduwen en wezen van ge-
wezen wethouders, blijkt hoger te
zijn dnn do nlgomone ctolpont wegcno
salarismaatregelen. Gezien de uit
komsten 1975 en de aanpassing per
1-1-1976 blijkt een budgetverhoging
nodig van
+35.000,—
