bijl. nr. 332
Voor beide door U aangehaalde functies wordt een dergelijke
representativiteit van belang geacht (N.B. het werk bij de
g.t.s. omvat naast keukenwerkzaamheden ook het serveren bij
schoolpersoneel en het verkopen van schoolprodukten in de
"schoolwinkel"
Evenzeer als soms te gemakkelijk gebruik gemaakt wordt van
krachttermen wordt in personeelsadvertenties wellicht te
kwistig omgesprongen met het woord representatief; of door
dit kwistig woordgebruik de wervende en/of selectieve
betekenis van de advertentie verruimd of verminderd wordt,
lijkt ons twijfelachtig. Maar al dan niet vermeld in ad
vertenties, is het voldoende "representatief" zijn een
factor die in sommige selectieprocedures stellig een rol
speelt.
Het moet een aandachtige lezer opgevallen zijn dat ook de
gemeente Breda in haar personeelsadvertenties vermeldt dat
zowel mannelijke als vrouwelijke kandidaten kunnen'sollici
teren.
Het college heeft wèl de bereidheid dit principe te hanteren,
maar behoudt zich ook het recht voor om - gelet op personeel-
organisatorische factoren - hiervan af te wijken.
VRAAG (gesteld in de raadsvergadering d.d. 22-8-1977)
heer Dreef
Tijdens het radioprogramma "Zoeklicht op Nederland" vanuit
Breda op 12 augustus -j1. is, aldus een bericht in het Dag
blad De Stem, door de heer Horsten, die namens de V.V.V. het
woord voerde, gezegd dat Breda al over twee plaatsen beschikt
waar een casino zou kunnen worden gevestigd. De wethouder van
economische zaken, de heer van Graafeiland, voelde zich on
middellijk geroepen deze uitspraak van de heer Horsten te
herroepen. Onze fracties hechten echter toch wel waarde aan
de uitlatingen van de heer Horsten, omdat al eerder, namelijk
door de directeur van Novotel in Breda, via de pers een derge
lijke uitspraak is gedaan.
