De selectiecommissie heeft bij haar oordeel overwogen dat de
selectiecriteria voor leden van de bestuurscommissie zijn samen
gesteld op basis van ervaringen met de vorige bestuurscommissie
en gerelateerd aan de nieuwe taakopdracht voor de Beyerd. Ons
college onderschrijft het oordeel van de selectiecommissie.
Wij hebben de kandidaten inmiddels hiervan in kennis gesteld.
In het vervolg van het advies schrijft de selectiecommissie
dat zij onder de gegeven omstandigheden weinig heil ziet in
een hernieuwde openbare oproep, zelfs niet als deze oproep te
gelijkertijd gepaard zou gaan met het benaderen en interesseren
van een aantal potentiële kandidaten. Zij heeft voorgesteld
een commissie ad hoe te benoemen met als taak de samenstelling
van een bestuurscommissie voor te bereiden.
Ons college wil in deze het advies van de selectiecommissie
niet volgen. Wij blijven ten principale voorstander van een
bestuurscommissie ex artikel él jo. 63, maar het lijkt ons beter
een nieuwe werving en selectie voor een periode van 6 maanden
op te schorten. Die periode wordt uiteraard wel gebruikt om
een nieuwe werving en selectie kans van slagen te geven.
De selectiecommissie heeft verder geadviseerd de bovengenoemde
ad hoe commissie tevens te belasten met de voorbereiding van
de benoeming van een directeur, omdat naar haar oordeel de benoeming
van een directeur niet langer kan worden uitgesteld.
Zij schrijft dat het in een periode van beleidsombuiging van
belang is dat de directeur hierin participeert. Bovendien is
in de nieuwe beleidslijn een grote plaats ingeruimd voor de
directeur en de beleidsmedewerkers bij de voorbereiding en uit
voering van plannen en programma.
Eveneens wordt gewezen op de zware belasting van de beleidsmede
werkers thans
Met de selectiecommissie zijn wij van oordeel dat het aantrekken
van een directeur niet langer uitstel gedoogt.
Het voornemen was, zoals wij U ook hebben meegedeeld, de nieuwe
bestuurscommissie met de voorbereiding van de benoeming van
een directeur te belasten. Gegeven het feit dat op korte termijn
deze bestuurscommissie niet gaat functioneren en ook omdat wij
met de selectiecommissie van oordeel zijn dat een benoeming
niet kan blijven wachten, hebben wij besloten de werving en
selectie op de gebruikelijke wijze zelf ter hand te nemen.
Het ligt daarbij in de bedoeling de eindkandidaten ter medebe
oordeling voor te stellen aan de raadscommissie voor cultuur.
Wij merken nog op dat ook van de zijde van de beleidsmedewerkers
en het overige personeel op een spoedige benoeming wordt aange
drongen
Samenvattend stellen wij U voor akkoord te gaan dat met ingang
van de dag van Uw besluit de werving en selectie van bestuursleden
voor een nieuwe bestuurscommissie voor de Beyerd voor een periode
van 6 maanden wordt opgeschort.
-2-
