De commissie voor gemeentelijk overleg in personeelszaken
is, blijkens net bepaalde in de Overlegverordening
samengesteld uit een vertegenwoordiging van het gemeente
bestuur en een vertegenwoordiging van de vakorganisaties.
Voor de vertegenwoordiging van het gemeentebestuur wijzen
burgemeester en wethouders uit hun midden een vertegen
woordiger en zijn plaatsvervanger aan en doet de raad
uit zijn midden aanwijzing van ten minste vijf en ten hoog
ste zeven leden en hun plaatsvervangers.
De commissie personeelszaken bestaat uit dezelfde leden
als die door de raad en burgemeester en wethouders uit
zijn/hun midden zijn aangewezen als vertegenwoordiging
in de commissie voor gemeentelijk overleg in personeels
zaken
De vaststelling van een nieuw reglement van orde, dat
zowel voor de vergaderingen van de gemeenteraad als die
van de vaste commissies van advies en bijstand, zal gaan
gelden is aanleiding om ook de voor de commissie perso
neelszaken geldende verordening te herzien. Hierbij
blijft deze verordening uit een oogpunt van uniformiteit
- voor zoveel mogelijk - aangepast aan de verordeningen
van de overige raadscommissies.
Zoals reeds aangegeven zal het bepaalde in hoofdstuk VIII
uit het reglement van orde, dat betrekking heeft op de
vaste commissies van advies en bijstand aan burgemeester
en wethouders, derhalve mede van toepassing zijn op het
functioneren van de commissie personeelszaken.
Terugkerend tot het openbaarheidsaspect van de vergade
ringen van de commissie personeelszaken betekent zulks,
dat hiervoor van belang is het bepaalde in artikel 71
uit dit reglement. Hierin is als beginsel vermeld, dat
de vergaderingen van deze commissies in het openbaar
worden gehouden. Tevens is hierin de 'wijze geregeld waar
op tot een besloten vergadering kan worden gekomen, als
mede een regeling van een eventuele geheimhouding.
In het voorstel, dat betrekking heeft op het bovenge
noemde besluit d.d. 21 juni 1979, bijlage 173, worden
twee situaties omschreven, welke als uitzondering zullen
gelden op het genoemde beginsel van de openbaarheid van
deze vergaderingen. Het gaat hierbij om de volgende
situaties
1. De situatie waarin de commissie personeelszaken als
vertegenwoordiging van het gemeentebestuur als werk
gever haar standpunt bepaalt voor het overleg met de
vakorganisaties in de commissie voor gemeentelijk
overleg in personeelszaken. Ter toelichting daarop
is vermeld, dat het karakter van een overlegsituatie
niet toe laat het in openbaarheid bespreken van eventu
ele onderhandelingsruimte.
-2-
