bijl.nr.256
Daarnaast heeft het college ook terughoudend gereageerd op het
verzoek om veel themagroepen in te stellen. Wij hebben ons hier
bij laten leiden door ervaringen elders, waar blijkt dat thema-
groepen over kleine onderdelen van het personeelsbeleid welke
bovendien vanuit de gemeente niet kunnen worden gewijzigd maar
landelijk maatregelen vragen, niet effectief werken.
Het leek ons daarom veel beter het aantal themagroepen voorals
nog te beperken tot die gebieden waar een concreet resultaat
te verwachten valt.
Ten aanzien van onderdelen van het gemeentelijk beleid welke
de afgelopen jaren tot ontwikkeling zijn gebracht (herziening
functiewaardering en deeltijdarbeid) zijn procedures afgesproken
waarin wij vanaf dit moment de vrouwen duidelijker willen laten
participeren, maar welke wij niet opnieuw willen starten vanuit
het verzoek van de werkgroep Positie van de Vrouw.
Vanuit bovenstaande gedachten zijn de beleidsaanbevelingen van
de werkgroep als volgt beoordeeld.
BELEIDSAANBEVELINGEN
Voorstel 1
De vergadering dringt er bij het college op aan, de vrouwen
die in een themagroep willen meewerken aan het personeelsbe
leid t.a.v. vrouwelijke ambtenaren, daartoe de gelegenheid te
geven.
- De themagroepen moeten onder werktijd kunnen vergaderen.
- Ze hebben adviesbevoegdheid in zaken die het vrouwelijk
personeel betreffen, voor zover dat binnen hun opdracht valt.
- Ze hebben het recht bij hun werkzaamheden hulp in te roepen
van deskundigen.
College-standpunt
Gezien de sterke relatie tussen de voorgestelde themagroepen
en de positie en de bevoegdheden van de werkgroep komt het ons
juister voor dit voorstel te behandelen in relatie met de voor
stellen 44 e.v.
Voorstel 2
De vergadering besluit burgemeester en wethouders te verzoeken,
erop toe te zien dat oproepen aan sollicitanten die door de
gemeente Breda gedaan worden, ook daadwerkelijk aan beide ge
slachten gericht worden.
College-standpunt
In alle advertenties, die de gemeente Breda op personeelsgebied
plaatst,, wordt reeds aangegeven dat zowel mannen als vrouwen
kunnen solliciteren.
Wellicht is de aanduiding m/v hier niet voldoende en moet erop
worden gelet dat de tekst niet "sluipend" toch alleen op mannen
is gericht.
